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“不介意，完全不介意李主任，我们正在开会谈论的事情也是跟合作有关系，如果你不介意的话，也可以发表意见”
张厂长让李东来坐下之后，看着那些领导们说道：“现在扎钢厂实验室的领导来了，你们对合作有什么意见全都可以讲出来了”
那些领导们没有想到李东来会突然出现。
别看他们刚才气势汹汹的围攻张厂长。
但是现在面对李东来，却一个个耷拉着脑袋不敢吭声了。
原因很简单，李东来的名气实在是太大了。
他年纪轻轻便获得了诺贝尔奖，数次登上报纸，还曾经登上过新闻节目。
在后世，上新闻节目也许并不算太稀奇。
但是在这个年月，能出现在上面，足以说明他的地位。
后来，还研制出了多种新药，多种先进的产品，为国家挣到了无数外汇。
这些领导只是自私，并不是傻，恰恰相反，他们的整治敏感度还相当的高，很清楚在面对李东来的时候，他们天生处于弱势地位。
张厂长没有想到那些人竟然不敢吭声了，心中大喜，接着说道：“咳咳，既然你们没有意见的话，咱们工厂跟京城轧钢厂实验室的合作就可以提上日程了，我希望在合作的过程中，你们能够跟以往一样，为厂里面尽心尽力！”
张厂长的用意本来是接着李东来的威势，来压制住这些领导们，强行通过合作的提议，只是他太急功近利了。
他万万没有想到，正是他的威逼，让那些厂领导们意识到，如果再不反抗的话，合作就会成为定局，他们这些人全都会被清除出汽车厂、
这是他们所不能接受的。
在这种情况下，他们只能够奋力一击。
刘副厂长在想明白之后，猛地抬起头说道：“张厂长，李主任，不好意思，我们对于合作还有些担心。为了咱们汽车厂的未来，为了咱们厂里两千多工人能够每个月拿到工资，我有一些问题问你们，希望能够得到你们的答案。”
这种情形出乎了张厂长的预料，他意识到自己太心急了，可是为时已晚。
那些厂领导们见到有人带了头，纷纷举起手说道：
“没错，合作是一件大事，关系到咱们所有人的未来，咱们不能不关心这件事。”
“对对对，轧钢厂实验室虽然不得了，搞出了不少好东西，但是这种新能源汽车谁也没见过，不知道是啥玩意。”
“我看啊，咱们应该听老刘的，将这件事搞清楚。”
会议室内一时间沸腾起来。
张厂长的脸色变得煞白起来，歉意的看看李东来说道：“李主任，真是不好意思，出现这种局面，是我的工作没有干好。我向您检讨。”
李东来摆摆手说道：“老张啊，新能源电动汽车是一项新事物，这些同志对新能源汽车有所疑虑，是一件很正常的事情。你没有什么好道歉的。”
他扭过头看向刘副厂长说道：“这次，我们京城轧钢厂实验室是带着诚意来的，你们有什么问题，现在可以直接提出来。”
刘副厂长心中一阵暗喜，他自认为已经找到了李东来的弱点。
他认为李东来是那种实验室里面书呆子，像这种人刘副厂长见多了，整天待在实验室里面，遇到了事情，首先想到讲理，首先想到遵循规则。
但是在这个世界上，哪里有那么多道理可讲。
对付这种人，刘副厂长自认为轻易而举。
他笑了笑说道：“李主任，我想问这次你们实验室能够为我们汽车厂带来多少支援。”
这是一个合理的问题，关系到汽车厂工人的待遇。
李东来点头道：“现在虽然还没有进行过详细调查，也没有规划，但是根据自行车厂的经验，生产新能源汽车的汽车厂工人，一级工人每个人能拿到五十块钱的工资。”
此话一出，那些领导们脸色大变，会议室内议论声不断。
“开什么玩笑，一级工人的工资只有二十多块钱，怎么可能直接提高到五十块钱，这个李东来会不会在骗人？”
“是啊，咱们汽车厂有两千多工人，工资涨一倍多，这每个月需要多开多少工资啊，轧钢厂实验室能够负担得起吗？”
“我看啊，这个李东来就是在吹牛！”
张厂长听到那些领导们的议论越来越过火了，重重的拍了拍桌子说道：“大家伙都安静一下，听李主任的解释。”
那些领导都面带讥笑的看向李东来，他们觉得李东来就算是口吐莲花，也没有办法弥补刚才的信口开河。
只要李东来的解释不能让他们满意，那么他们完全可以以此为借口，拒绝合作。
在一道道目光中，李东来笑了笑说道：“你们没有听错，一级工人的工资确实是五十块钱！我知道你们对此感到很惊讶，但是希望你们能静静的挺我的解释。”
话音落了，那些领导们个个不吭声，李东来这才接着说道：“我们轧钢厂实验室下属的工厂实行的是多劳多得制度跟基础工资相结合的制度。
这种制度规定，工厂内工人需要完成一定的生产任务量，才能拿到全额工资。如果说任务量不达标的话，只能最基础的工资，这个工资非常低，每个月的工资只有十块钱。
另外，任务量也分为数个档次，工人只要完成相应的档次，就能取得相应档次的工资。
生产产量越高，拿到的工资就越高，在这种情况下，虽然有些工人只是一级工人，但是还是能拿到五十块钱的工资。
另外，工人们所生产的产品并不是大通路货，不是廉价的工业产品，它们的附带价值非常高，就拿自行车来说，每生产一辆自行车，部委将会额外支付几十块钱生产费用。
去年京城自行车厂一共生产了一万多辆自行车，只是这笔生产费用就高达几十万块钱，有了这笔钱，给工人们发五十块钱的工资，还不是很轻松的事情吗？
”
听完李东来的解释，那些刚才还叫嚣的领导们都说不出话来了。
他们虽然不愿意承认，也不得不承认李东来采用的办法，能够在提升工资的同时，大幅度提升生产效率。
他们常年在工厂里面工作，实在是太了解工厂里有些工人的性子了。
这些工人因为工厂里干多干少一个样，干好干坏一个样的制度，在工作的时候压根不上心，非但生产效率低下，还会浪费不少生产资料。
如果说这些厂领导为了工厂和工人们着想，那么他们现在已经同意跟轧钢厂实验室的合作。
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