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亲自带领着水厂里面一些部门的员工，跟着他自己去跑市场。
李丽芳看着叶东，将厂里面新招来的10名员工带着出去，好奇的询问，“东子，你们这是要做什么？”
“我带几个新人，他们以后应该会成为我们水厂的骨干。”叶东笑了笑，解释了一句，继续带着十人离开水厂。
他这么说，也有自己的规划。
因为水厂已经经过了6年不在他们手中。
厂里面大部分的骨干，都已经不在和他们有同样的想法，对于这个厂的归属感也没有那么强。
叶东想要培养属于自己一批的人。
他要让这些人得到足够多的关照和扶持的同时，也让他们以后能够为水厂立下汉马功劳。
叶东的想法很好。
可是他现在需要的是时间，去将这些人快速的提升工作当中的实战经验。
所以，不得不带着他们一起去，在这个月之末之前都会很忙。
李丽芳看得出叶东的心思，点了点头，继续回到财务部。
她顶着巨大的压力，安抚所有员工，让他们继续工作。
他们两人相互配合的同时，叶东开始对身后带着的十人分去实践。
他带着众人到市场上，并传授一些窍门和技巧。
其中最让这十人感到无比震惊的是，叶东对于市场的把控精准，几乎超出了他们预料。
甚至让他们想要顶礼膜拜。
“你们看清楚了吗？这条街上共有哪些商家？这些商家又有多少家？每一家的销售业绩大概是多少……”
叶东给十人说着一些十分简单易懂的事情。
他让十人盯着街道上，寻找同行的销售店铺，并且看看他们这一天销售的情况。
他给众人分配的任务就是这么简单。
但是需要时间去完成。
很快，10人经过了一整天的蹲守调查，发现市场上的很多情况，和叶东所讲的很有一样。
他们将这些信息记录，全部如实反馈到叶东那里。
傍晚。
叶东再次聚集所有人，然后又将他们的信息重新整理。
直接利用这有限的消息开始推测同行今天的收益，以及分析这个地方如何打开更大的商机。
“我们公司现在财务有些紧张，想必大家都已经清楚，如果你们愿意跟着我干。保证让你们明天开始真正的学到东西。”
叶东说完，看着众人想要听听他们的意见。