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办公室,此时坐有十来个人。
校长石乾坤跟两名普通教师,其余是以王敏为首的人事专员。
刘晨阳这趟过来开会的主要目的,一是完善员工,再便是对于员工的要求。
进门,他入座后先因为来迟道了声歉。跟着,便直接进入了会议。
他以前还不怎么习惯当着这么多人的面侃侃而谈,但适应很快。从一开始需要成夜的去组织措辞,细心记着。到如今,连腹稿都用不到。
简单谈下了会议核心,刘晨阳看着石乾坤:“石叔,开学时间已经确定,就是明年二月二十号。在这之前,希望石叔多费心教师任职方面。这些您有经验,我就不多说。就是宿舍这点事,您可以多咨询下那些教师的意见,他们想让装成什么样子,有何要求,可以直接提出来。尽快落实,接下来准备开始装修了!”
“另外呢,食堂这方面也要交给您负责。两个食堂,不允许外包。具体需要多少人,您统计出来给王敏。”
待石乾坤点头,刘晨阳又道:“王姐,招聘的所有要求跟细则,发给过你。还有没有什么意见。”
王敏三十来岁,曾经也是一名教师,后来因为表现出众被提拔到了英达总部任职。她在陈悦主动找她谈话,说想让她去一所新学校任职的时候,还不怎么情愿。
这样的话相当于自己被解雇了,只不过无法拒绝而已。工资比原来高了三分之一,陈悦还答应她若不满意工作环境,随时可重新录用。她这才勉为其难,千里迢迢从燕京赶到了这个不怎么生活习惯的城市。
刚开始接触刘晨阳,她是觉得这年轻人就仗着母亲有钱,胡闹一通。慢慢的,随着沟通变多,改变了看法。
他不是胡闹,胡闹的人不可能对教育行业如此了解。他很清楚要做的是什么,懂教师心理,懂学生家长的心理……
就连营销这件事,她也慢慢认同了刘晨阳,确实没必要过度。
学校定位的人群很精准,并且跟几家市内知名的公立学校达成了合作。这种情况,教学质量跟环境食宿过得去,便不愁生源。5八一60
况且,也不是不做营销,只不过变相的把营销成本压缩到了最低。加上文武双校这个噱头,武术给定性成了基础体育锻炼课,每两天才占一节课……即便眼前知名度不够,只要有钱继续做下去,迟早都会打开口碑。
管理模式上可复制性强,显是有开第二家第三家的打算。
念头闪过,王敏随手翻了翻笔记本:“我没别的意见,只希望可以压缩一下支出,财务的资金暂不够这么消耗。厨师请星级酒店的主厨没问题,服务生要求学历跟素质测试也没问题。但安保跟保洁这些底层工作,薪酬是不是可以下调一些,直接找相关公司合作,按照他们的标准来。”
刘晨阳稍微沉吟:“这种额外支出,并没多少钱。所多支出的,买的是他们素质。王姐,你要是家长的话,看到一个背影佝偻的人做保安跟一个五官端正,气宇轩昂的年轻人,哪个会观感好一些?这个不用说,肯定是后者。”
“保安不单纯是保安,还是学校的脸面。保洁一样,要求三十岁到五十岁女性,统一提前培训……这些,找普通的公司,能达到要求么?还有,私立学校的优势是啥,王姐最清楚。就是观感,保证教学质量下带给家长的观感。咱们越认真,家长看的越清楚。”
“赚钱,便是根据这个城市的育儿花销,消费水平。在一部分人可以承受的范围内,将外在做到细致。钱是我该费心的,王姐要做的是根据招聘要求,去执行!”
“那,时间上错的开么,这么多事情堆到一块。”
“每个人把要做的事情都做好,就一定错的开。只要学生二月二十号可以正式上课,任何困难,我可以帮着解决。”
“小孙,招生启事发上去。另外,你找一批亲和力强点的女性,去各知名小学门口附近发单。每周五下午发三个小时,带足小礼品,糖果之类的。不用让家长们进公群才给,他们接传单就送。主动要求进,才让他们进来!”
孙宏笑了笑:“为啥非要周五下午发?”
“因为周五大部分孩子都特高兴,家长心情相对放松,会相对愿意接你的传单。自愿接,发单才会变得有价值。且正常人会具备同理心,每周给他们孩子礼品糖果,不觉得特有记忆点么!”
孙宏若有所悟:“我以前做过类似的事情,效果并不是太明显。”
“那是因为,你让他们察觉到了目的性。我让你做的,是没有目的,让他们产生目的,有点小区别。”
“主要就这么说定,谁还有问题?”
氛围稍静,无人回应。
刘晨阳看了看时间:“既然没问题,就好好执行。散了!”
……
徐璐正探头探脑,准备在窗外看看情况的时候,发现刚进去十来分钟的刘晨阳走了出来。
她难掩惊讶:“开完啦?”
“对,完了。”
“这么快。”
“我不快好么,昨晚最多一次二十几分钟呢。早上那么累,还坚持了十来分钟。”
徐璐先楞,进而脸热瞪视。
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