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“你召集相关高层开会了没有？大家怎么说？”
“还没开会，”杨欣语摇头，“只是私下找几个人通了气。大家意见不一。”
资怀玉点头表示理解：“这两个问题，本身都是有利有弊的，得失之间，很难用感性的认识来看清楚。我认为还是要做深入调研，不能轻易下结论。”
资怀玉这并不是“正确的废话”。
如果是一个普通的中高层管理人员这么说，是有避重就轻的嫌疑。
而资怀玉说出这番话，却会让杨欣语有足够的重视。
她重视了，就不会轻易决策。
而这件事本来就不应该轻易做出决策。
杨欣语是有点患得患失了。
在创业之前，她可能做好了艰苦抗战的准备。
但是在“莲说”正式注册近3个月，广告2个月前才开始投放，产品上市销售才短短1个月的情况下，竟然取得了非常优秀的销售业绩，这当然会让她信心大增，甚至会让她推翻一些以前的计划，去做更激进的举动。
资怀玉并非一味反对推翻过去的计划，也不认为激进的举动就一定不可取。
他只是认为，要做出决策，一定要认识清楚，用数据说话，决不可凭直觉行事。
虽然有可能，凭直觉行事反而误打误撞把事情办成了但在这样的大数据时代，放着那么多数据不用，岂不是舍本逐末？
根据数据来分析，该激进就激进，该保守就保守。该扩张就扩张，该暂时收缩就收缩。
这才是一家大公司的领袖应该做的事情。
杨欣语的微笑带了一点苦涩，“这个结论真不好下。”
资怀玉点点头表示理解。
这就是领袖应该承担的。
下面的人可以口嗨，不用负任何责任。
可是领袖却需要作出决策。
对或错，一念天堂，一念地狱，都得自己背负。
杨欣语纤细的手指揉了揉太阳穴：“我再考虑一下。”
“其实你不用这么焦虑的，”资怀玉微笑着劝慰，“对你来说，创业是一种体验而已，你又不是在乎这点钱的人。”
杨欣语大有深意地看了他一眼：“你以为我真的不在乎么？”
资怀玉愕然。