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“好啊，你等我一下。”
贺涵点了点头，然后出了唐晶的办公室，去到外面等待。唐晶则是哈下腰，从自己办公桌的柜子里，拿出了一个长方形的硬纸袋，里面装着一个浅色的木盒，是她精心挑选的红酒。
二人从电梯上下来的时候，唐晶把白天跟叶晨的针锋相对跟贺涵学了一遍，贺涵哑然失笑，以前还真没发现这个人居然会这么有意思。
贺涵看到唐晶的心情有些低落，知道一直顺风顺水的她，是被叶晨给打击到了，毕竟两个人从职位上来说，处于一个水平线上，可是短暂的言语交锋，她却没占到一丝便宜，还被人给一顿嘲讽，有挫败感在所难免。
贺涵为了分散唐晶的注意力，故意打趣着说道：
“喂，唐晶，想什么呢？不就让你去我们家吃顿饭吗？至于这么失魂落魄的吗？”
唐晶长吁了一口气，然后声音讷讷的说道：
“我在想陈俊生和罗子君，总感觉要出事儿。对了，今天怎么一天都没看见你？到下班的时间才出现。”
这时二人已经来到了贺涵的座驾旁，贺涵帮着唐晶拉开了车门，然后笑着说道：
“这也是今天晚上私家宴的话题之一。”
唐晶盯着贺涵看了好久，然后才开口说道：
“我看你就是在故弄玄虚，跟酱子园的老卓一样。你不会也像陈俊生一样，去一解相思之苦了吧？”
贺涵一脸的无奈，他无意去纠正唐晶的前言不搭后语，作为一个渣男，他深知什么时候说什么样的话，只见他非常装b的开口说道：
“除了你，至今还真没遇到够得上让我相思的女人。”
不管是什么样的女人，都喜欢自己的男人能说会道，因为他们不会像直男一样，动不动就往你肺管子里戳，唐晶不自觉的将叶晨和贺涵做了个比较，然后拎起了手里装着红酒的礼盒，对着贺涵说道：
“为了表彰你人美嘴甜会做饭，奖励你的！”
二人坐进了车里，唐晶扎好了安全带，然后一脸忧愁的说道：
“陈俊生真要是跟罗子君离了婚，她可怎么办啊？”
贺涵哂笑了一声，然后对着唐晶说道：
“天要下雨，娘要嫁人，你管那么多干嘛？别的不说，就看陈俊生今天对你的态度，他对这桩婚姻的忍耐度也已经是到了极限了，二人迟早是要摊牌的，就算是没有那个所谓的凌玲，也会有一玲，二玲的。
罗子君也是时候明白人生残酷，生活不易的真理了，现在三十多岁，摔成了重伤，还有恢复的余地，这要是再过几年，那可就真的不好说了。”
唐晶知道贺涵对于自己的闺蜜罗子君，一直都欠奉好感，所以遇到这种事情，他不落井下石都算是好的了，只是言语上揶揄几句，可以说很给自己面子了，于是便故意说道：
“那个家伙说你跟他老婆车震，你都不生气的吗？这可是在往你身上泼脏水啊，你也忍得住？”
贺涵呵呵笑了笑，然后对着唐晶开口说道：
“所以我才笃定他跟罗子君的婚姻已经走到了尽头，恐怕这个时候，他连离婚协议书都已经打印好了，就等着摊牌了。要说生不生气，我自然是生气的，怎么可能不生气呢？他是在故意抹黑我的品味，你才是我的太阳，在你的光芒下，其他的星星只会是黯淡无光。”
要说干别的，贺涵不敢说在行，可要是论起对女人甜言蜜语，经常跟卓渐清打交道的他，可谓是相当擅长了，毕竟老卓可是阅女无数的存在。
经过贺涵的打茬，唐晶心中的烦闷减轻了不少。这时她才有心情看看车窗外的夜景，只是看着看着，她有些疑惑的问道：
“咱们不是要去你家吗？也不是这条路啊？”
贺涵意味深长的笑了笑，然后开口说道：
“以前不是，但是现在是了。怎么，害怕我把你卖掉啊？”
“你买新房子了？”
唐晶的脑子转的很快，再加上她对于贺涵的财力有所了解，作为比安提的合伙人，他要是想要在魔都这样的城市买栋房子，那是轻而易举的事情。
2015年有篇文章《麦肯锡的“晋升与出局激励法”》，提到麦肯锡的职位晋升之路，一旦进入麦肯锡公司，人员的晋升与出局有严格的规定：
从一般分析员做起，经过两年左右考核合格升为高级咨询员，再经过两年左右考核升至资深项目经理，这是晋升董事的前身。此后，通过业绩审核可升为董事（即合伙人）。
所以，一个勤奋、有业绩的人在6～7年里可以做到麦肯锡董事，但是在他每一个晋升的阶段，如果业绩考核并未达到要求，就要被out，即“不晋升就退出”。有调查显示，在麦肯锡，最多只有2的经理能最终跻身精英行列。
米国雇主评价网站glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入，包括年薪和奖金：
1行政助理（executiveassistant）:59，
2研究分析师（researchanalyst）:68，
3投行分析师（investmentbankinganalyst）:78，
4商业分析师（businessanalyst）:86，
高级研究分析师（seniorresearchanalyst）:88，
商业分析师（itbusinessanalyst）:99，
6高级商业分析师（seniorbusinessanalyst）:106，
7助理咨询顾问（associateconsultant）:151，
8专员助理（practicespecialist）:152，
9咨询顾问（associate）:162，
10高级咨询顾问（seniorassociate）:176，
11管理咨询顾问（managementconsultantassociate）:198，
12项目经理（engagementmanager）:229，
13高级项目经理（seniorengagementmanager）:233，
14副董事（associateprincipal）:376，
比安提和晨星都是跟麦肯锡一个性质的公司，所以在薪酬上大同小异。贺涵的级别在这些职位之上，年薪在千万以上。叶晨和唐晶都是项目经理，唐晶的公司规模更大知名度更高，这两人的上升通道都是合伙人，就是贺涵现在的位置。
但是叶晨由于学历和留学背景欠缺，想升职有压力，唐晶情况就比较乐观。唐晶是十四级，年薪二百万左右，叶晨是十三级，年薪一百五十万元左右，这也是唐晶在叶晨面前趾高气昂的原因，钱在很多时候代表了底气。