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那二十多个员工也都纷纷愣住了，瞪大眼睛望着伍玥，很快又面面相觑，大概是根本就不相信伍玥会做得这么绝。
在惊讶之后，同时皱起起了眉头。
只有孙涛急了，丝毫不掩饰愤怒地说：“伍总，二十多个员工啊，其中还有几个管理层的中坚力量，你这就是意气用事滥用职权，简直没有资格坐总经理这个位置。”
这就是一个市场总监和总经理说话的态度，是个人都听得出来，他并不把伍玥这个总经理放在眼里。
伍玥倒也不怂，她冷笑一声说：“我没有资格，那你有资格吗？”
这话把孙涛给问住了，伍玥也没给他说话的机会，就又说道：“他们这种严重违反公司规定的行为，只能严惩，也必须严惩。”
“可他们有合理诉求的权利。”孙涛又说道。
“这就是所谓的合理的诉求方式？这么一大群人一声招呼不打跑来我的办公室，成何体统？”
“他们是不对，可你也不能说开除就开除了啊！”
伍玥已经很生气了，她愤怒地拍了一下办公桌，震得办公桌上的电脑和文件夹都不停抖动起来。
“到底我是总经理还是你是总经理？要不我让你来坐我这个位置！”
伍玥这一声怒吼下，没有人敢说话了。
我以为孙涛也会见好就收，哪知道她还要继续上纲上线道：“你就是滥用职权，我要向集团总部董事会递交报告，着重说明这件事。”
伍玥冷冷瞥了他一眼：“你是在纵容他们违反纪律，还是支持他们这种行为？”
孙涛瞬间脸色铁青：“我只是在为公司着想，不想让公司毁在了这个人手里！”
他说完，又向我看了我过来，好像以为我比伍玥好欺负似的。
我顿时不乐意了，当即反击道：“孙总监，麻烦你说清楚，我到底怎么毁了公司？这饭能乱吃，话可不能乱讲啊！”
孙涛还想回击我两句，可被伍玥打断了：“行了，不想再跟你说这些了，你要想去总部举报我，现在就去。”
伍玥说完，就拿起桌上的电话拨了一个号码，就说了句让负责核算工资的几个人过来。
挂掉电话没一会儿，带人事经理走进办公室。
伍玥淡淡地说：“马上给这些人做上个月的出勤和考评，配合财务部给他们核算工资。”
人事经理看了一眼这么多人，大概也被吓到了，不禁吞了一下口水，小心翼翼地问道：“伍总，是，是他们所有人吗？”
“对，现在在我办公室的所有人，除了陆鸣。”
伍玥确实生猛，我真的没想到她会这么武断，不过这也太帅了！
她这话一出口后，我注意到有几个人已经打起了退堂鼓，往后面站了站。
这才是聪明人，而伍玥也没有把话说得那么绝，她给这些人留了后路，说但凡是在办公室里的全部开除，所以他们还有选择。
“我不服！”
孙涛忽然又跳出来，说道：“你凭什么辞退我们？你这是单方面违约，根据劳动法，你必须支付补偿金。”
伍玥根本不慌，淡淡地说道：“你要跟我说劳动法是吧？那我告诉你，劳动合同法第三十九条规定：员工严重违反公司制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付赔偿金。另外，还规定员工由于拒不交接工作，或者其他行为造成公司损失，公司有权要求对方赔偿损失。”
“你从哪看得出我们违反制度了？”
孙涛还是挺能说的，伍玥都把话说到这份上了，他竟然还有理由。
他这一说后，其他人也跟着纷纷附和起来，真是一群乌合之众。
“你们在这里跟我吵没有任何好处，如果不服，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。”
她停顿了一下后，又继续说道：“现在我给你们一分钟，一分钟之后还留在这个房间的人，我会要求你赔偿我工作每一分钟的劳动价值。”
说完这番话，伍玥两手抱胸靠在椅背上，面无表情地看着那帮人。
孙涛还在抗议，但是伍玥就是不理会，一直看着手表，这给人很大的心理压力，就连我都跟着紧张起来。
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