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第56章 真有意思……【1 / 3】

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去鸿鹄转一圈便翘了班的周宽同学接完肖柯电话后,也不犹豫,驱车回往鸿鹄。

反正林若漪下午还有课,时间上也不很宽裕。

正好林若漪也不打算马上开这台新买的路虎,顺便让销售店将车辆落地的所有手续流程跑完。

销售店距离海珠不远,林若漪也不矫情,表示自己回学校就行。

说起来周宽跟林若漪之间除了去年周宽心思完全不在感情上、左右为难的当口,一贯以来的相处都甚少有那种扭扭捏捏。

很快,周宽回到了鸿鹄。

见到周宽,章幸迅速起身,拿起一份文件递给周宽:“周总,这是肖总刚才送过来的一份文件,请您过目。”

周宽瞥了眼章幸,顺手接过文件走进办公室。

肖柯还真是分外上道,连带着之前多少有点看不起章幸的习惯都改了。

以往这种文件肖柯根本都不乐意给到章幸这里转手,都是看一眼周宽不在,什么话都不说就走。

哪像现在。

见章幸跟在身后也走进办公室,周宽顿住翻文件的动作,脚步不停,嘴上问了句:“你对鸿鹄这边的激励计划有什么意见吗?”

章幸怎么也没想到周宽忽然问这个问题。

从鸿鹄-白华成立以来,鸿鹄-白华就与鸿鹄是分开运营的形式。

整个鸿鹄-白华的员工只认识周宽,齐眉他们仨倒是多认识个谭晓蔓,其次也就是知道章幸是周宽的助理。

两边邮件系统、办公系统都是分开的,相互之间并无联系。

换句话说,鸿鹄新年改革的激励计划与鸿鹄-白华也没有关系,目前暂时只局限在鸿鹄,毕竟鸿鹄-白华正式成立才几天,快进也不是这么快进的,刚好章幸是唯一一个全程没参与的人。

章幸还真是愣了下,才赶紧开口回答:“很好。”

周宽抽出椅子落座,望向章幸,好整以暇的说:“我的意思是,你个人怎么看,激励计划针对不同部门的标准不同,甚至有些部门是每个人标准各一,你是唯一一个没提意见的。”

章幸眼睛眨动频次一下加快,然后才回答:“我没意见。”

“不诚实。”周宽申饬一句,“你要明白,小聪明终究只是小道。”

章幸神色一紧:“我……”

“我再给你一次机会,你个人的意见是什么。”周宽语气依旧平和。

章幸这次没有马上回答,仔细思考后才说:“我希望可以按照工作量核算激励评级。”

“随大流?也可以。”周宽无可无不可。

稍加思索,周宽还是提到了白华的事情:“你对鸿鹄-白华面临的现状怎么看?”

“周总,对不起,是我办事不力。”章幸紧忙说道。

周宽只是看一眼章幸,章幸便止住了话头,转而老老实实说道:“这几天我也有设身处地的思考过,我个人认为可能只有做出一定妥协。”

“地方是最希望能尽快落实的,但也很不愿意闹出大事情来,部分本地人有一定得寸进尺行为,如果我们想要尽快将项目落地,必要的妥协可能是无法避免的。”

“……”

章幸越说越顺,站在那里侃侃而谈的分析了各方的真实想法,也阐述了其中的利弊得失,也简单谈了谈齐眉他们几个管理人员。

也还算比较到位的。

周宽耐心听完,语气平和的说:“你是有能力的,这些事情说得也还算到位,我不明白,你好像总是在马后炮一样。”

“难道你认为提前把事情做完了,没有爆发出来,显现不出你处理事务的能力?”

“我希望你好好想一想,你加入鸿鹄,获得总经理助理这个岗位,你想要的到底是什么。”

章幸面上有些惶恐。

周宽收回目光,低垂下眼帘:“这是我最后一次跟你提这些,别再让我失望。”

“至少我远比你们想象的要大方得多,激励计划只是一个开始,如果我不提出来,难道鸿鹄作为一家私企,有人可以逼我做这些?”

“我对你们的想法比较了解,也能理解,但不代表我一个老板需要一直理解每一个员工。”

章幸垂着头,认真道:“我明白了,周总。”

“你先出去吧。”周宽没抬头。

他能说的也只有这么多,虽然章幸总是不太令他满意,但磨合了这么久,就差那么一哆嗦,他就还最后努力一次。

有些事情,周宽确实能理解。

比如章幸离开白华才回到羊城上了半天班,鸿鹄-白华就曝出来一些事情,虽然有白华当地局势比较复杂的客观原因,但这里面明显有章幸有意无意放任的原因。

上辈子周宽当打工人的时候也有过类似的行为,比如运营某个it产品,一直平稳很显现不出来这个岗位的重要性,就有过放任某些巡查出来的bug,坐等爆发,然后装模作样肝个通宵,在不影响业务的情况下解决问题,最后赢得各方表扬,运气好还能拿笔奖金。

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