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第52章 人事调整【1 / 1】

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拆迁审计工作有了新的进展。

根据孙欣悦提供的线索,有一家叫三桥机械厂的企业,与拆迁办人员互相勾结,弄虚作假,骗取补偿款。

这家企业绝大多数房屋都是拆迁补偿截止日后建的,却按全部建筑面积申报补偿,且获得通过。

审计工作小组在对该企业股东的询问过程中,一个细节引起了他们的注意。

股东陈述的建造时间比工商设立登记时间整整早了两年。

这本身就不合常理。

公司还没有成立,厂房就先行建造完成了吗?

带着这个疑问,上官云飞决定对城中村进行一次实地走访。

据村民反映,拆迁补偿截止日前,这块地只有一个活动板房,周围都是农田沟渠和道路,并没有建筑。

上官云飞另辟蹊径,从有关部门调取了涉案地区的卫星地图。

不同年份的卫星地图一对比,事实就很明朗。

在工商登记设立年份,这里还是一片空地。

直到两年后,这里才出现了建筑物。

而房屋建造时间晚于拆迁补偿截止日。

也就是说,三桥机械厂并没有拆迁补偿的资格。

工作有了突破,上官云飞心情大好。

这时候,不少领导、熟人给他打来电话,让他网开一面。

现在是人情社会,不论是企业还是个人,出了麻烦后的第一件事就是找关系。

学铁面包公吧,就没了朋友,领导也会怀恨在心,将来会寸步难行;网开一面吧,涉嫌渎职,一不小心就会涉嫌违法犯罪。

如何应付此类求情,确实需要智慧,既保证自己不犯错误,又不能得罪人。

好在上官云飞应付此类打招呼递纸条求情有一定经验。

首先热情回应,然后就说这些工作都是在上级领导的安排下开展的,领导已经知道了这些,他隐瞒不了,也无权擅自处置。

这就等于将皮球踢给了上级领导。

审计小组的工作有条不紊地开展。

实践证明,这是一个富有战斗力的团队,虽然人数不多,但每个人都有特长,都能够独当一面。

上官云飞对审计工作取得更大突破抱有信心。

在此节骨眼上,管委会人事有了重大调整。

临时主持工作的副主任王明伟正式出任主任,原主任因身体原因被免职。

梁可欣正式调到城投公司,任总经理,但还保留管委会副主任的头衔。

城投公司是管委会全资控股公司,办公地点和管委会在同一栋楼。

管委会大楼是一栋九层的建筑。

城投公司办公区在八楼、九楼。

梁可欣打电话让上官云飞去趟她的办公室。

梁可欣穿着一身很得体的职业套裙。黑色丝袜包裹的美腿,有着无穷魅力。

“云飞,拆迁审计工作开展如何?”

办公室门是敞开的,梁可欣一副公事公办的样子。

上官云飞说:“梁主任,正准备向你汇报工作进展情况呢。”

梁可欣冷冷地说:“要主动、及时汇报,懂吗?上司不问,你就不说,这是职场大忌!”

上官云飞连忙说:“梁主任批评得对,我诚恳接受批评。”

梁可欣舒缓了说话语气:“云飞,这不是批评,是善意提醒。可能过几天,你就不需要向我汇报工作了。”

上官云飞一愣:“管委会分工有调整?”

梁可欣点头道:“是的,王明伟正式出任一把手,新官上任,他要调整分工,上次和我谈了,让我不再具体分管工作,转而将全部精力投入到城投公司。”

“你答应了?”

“王明伟在管委会根基很深,又是一把手,他将想法付诸实现,并不困难。再说了,兼任管委会副主任的城投公司老总不具体分管管委会具体事务,之前也有先例,完全说得过去。也好,管委会水太深,不想趟浑水。”

梁可欣顿了顿,接着说:“王明伟想将拆迁工作交由副主任李小强分管。李小强和王明伟是战友,也是同学,关系很铁。拆迁这块,涉及到很多利益纠葛。云飞,我提醒你,不要死脑筋,否则,会得罪人。而且,有的人背景很深。”

上官云飞早就感觉到了,这次拆迁审计,牵涉到的人背景很复杂,比如郭小四。

“梁主任,谢谢你的提醒。”

“云飞,最近看你精神恍惚,不在状态,遇到什么烦心事吗?”梁可欣突然问。

上官云飞搪塞道:“是的,老家出了点事。”

梁可欣又问:“什么事可以说吗?有需要我帮忙的吗?”

上官云飞不愿说出妻子很可能出轨的事,而是说了父亲水产养殖场赔偿五十万元的事。

梁可欣蹙眉道:“五十万,不是一个小数目。云飞,如果缺钱,可以从我这里拿。”

上官云飞连忙说:“不需要的,谢谢梁主任,钱的问题已经解决了。”

“那好吧,以后有什么困难和麻烦,可以和我说,也许我能帮助你。”

梁可欣可不是乱吹牛。

她是管委会副主任,结交的人脉圈子比上官云飞广。

最重要的是,梁可欣的公公是云川市警方一把手,位高权重。

“谢谢梁主任。”

梁可欣警惕了瞥了一眼门外,放低音量:“云飞,这次中层正职竞选,民主测评结果出来了,根据得票多少,共有四人入围下一个环节:上岗演说,你的票数遥遥领先。”