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是的，其他公司也在思考这件事情。
虽然曹老板说得声势浩大，夸夸其谈要组建一个400人的游戏开发团队。
不过怎么想这也只是一个烟雾弹而已。
博米公司自己的员工，把运营和行政人员以及相关的客服给去掉，有没有400人的研发总人数还是一回事情。
他们哪里来的人组建一个400人的团队？
400人的缺口从哪里来？
这些人难道会凭空出现吗？
不可能的事情啊！
不但西山居的人这么认为，网易的人也是这么想的。
一开始丁三石还有些纳闷，他们哪里来的400人，不过很快就得到了回答。
“我听说，曹老板这一波只是营造一个舆论话题而已，实际上他们好像才组建一支60人左右的研发团队。”
“哦。”大话2的负责人的詹忠辉点点头，“这样还说得过去，400人确实有点太夸张了，光是养这个团队就可以不用赚钱了，如果我是曹老板肯定不会做这样的事情的。”
“是啊，60人的团队算一个比较豪华的单机游戏配置吧，如果想要赶时间的话，组建一个60人的团队差不多也够了。”
……
大宇这边也是同样的看法。
“所以我说与其说曹老板是一个好的游戏研发者，不如说他是一个好的营销者，你们没有发现吗？曹老板很会制造话题性，而且特别会营销自己公司的设定，为公司每一款项目赚足了噱头。”
“是啊，这么一想还真是，虽然看起来雷声大雨点小，明明要组建一个400人的团队，结果只拉了60人，不过因为放出了400人的消息，媒体和社会肯定会引起广泛的反响。
话题肯定会被炒作起来，不管最后有没有400人的团队，这款《山海经》的知名度已经达到了。”
……
按照业内人士的想法，只要有话题性，博米的目的就达到了，至少从山海经400人团队这个消息不胫而走之后，很多人都开始关注起博米的这一款新游戏。
一直到《山海经》被做出来为止，估计都不会缺少话题。
可是，很快，这些游戏公司的老板们就会发现自己错了。
1月18号的这一天，西山居的hr小美向部门主管提出了离职。
邱新现在全面负责西山居的游戏业务，所以当小美离职的时候，他还有些奇怪，好端端的怎么会离职呢？
他还找小美谈了很久。
可是小美去意义绝，说是准备回家生孩子，不想在珠海这座城市飘着了。
既然如此，人家女孩子要回家生孩子，这你也拦不住，而且小美怀孕了的话，未来一年多的时间她都做不了什么事情，还不如放她走算了。
可是……
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