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“以后他们成立的学校都会统一由我们学校这边接手管理，包括人事招聘安排，教学日常管理还有后勤工作。
奖、助学金仍然由基金负责。
在这个基础上，会考虑适当的增设一些初中部，这个要看实际情况，起到一个居中承上启下的作用就好。
所以你这一块的工作还是比较重的，也比较复杂，虽然只负责幼儿这一块。以后出差什么的是避免不了的，吃苦也在所难免。
幼教部和小学部的负责人直接兼任学校管理委员会的常务委员。”
老王老师在女儿头了拍了拍，一副宠爱的样子，说：“你也不想想彦明这边有多少职工，起码每个城市都要有一所幼儿园和小学才够用。
咱们国家有多少城市？这就是五六百了，一个城市只能开一家吗？
幼儿园不属于基础教学范畴，只要想开，只要生源跟得上没有上限，这可是考验你能力的时候，你不是总说你的才能得不到平台施展吗？”
“我，我，”王老师有点结巴了：“我那不就是在家里随便牢骚牢骚嘛。我能不能行啊？”
“干一干试试就知道了，人不逼一下根本不知道自己有多大能量。”
张彦明笑着接话：“就像光子，你问问他，前几年他自己能不能想像得到现在做的事情。”
“其实就是一种习惯，适应了也就好了，最后发现自己还是挺厉害的。”张永光夸了自己一句，嘿嘿乐起来。
“幼儿教育其实教学本身还是比较简单的，难的是教学态度，员工的责任心还有后勤各个方面的持之以恒。”
张彦明说：“做为管理者，考验的是心性，责任感，公正心。我们办学不追求高利益，面对的都是自己的职工还有底层人群，员工心态方面很重要。”
“这不是小事儿，”王老师的妈妈说：“一百多万职工，一百多万个家庭，现在的孩子多宝贝呀，这个责任可不轻。”
“不是只有五十万吗？”王老师一下子没反应过来。
“那还不是早晚的事儿？也就是几年时间呗。”
当妈的和当爸的想的永远都不一样，爸爸希望儿女能承担责任，能有所作为，而妈妈关心孩子自身的感受，不希望孩子太累受苦。
“您还是赶紧把我这个批一下，一会儿他们都来了。”张永光指了指张彦明手里的文件。
是关于钻石大厅四个奖项运作方面的报告，今年的评奖要开始了。
虽然第一年肯定会仓促一些，各方面的资源都没磨合，但总要有一个开始。
另外一份是关于下面各省青训营托老所医院的，经过协调协商，基本上各个省都有了相关规划和预案，如果张彦明不反对这事也就开始实施了。
“这个加快速度吧，比我预想的要慢，尤其是北方，冬季还有那么久的停工期。”
张彦明翻了一遍，拿笔签字：“交通方面要能保证，其他就没有什么了，赶紧建起来是主要的，其他后面再说。
咱们筹备，人员招聘培训，器械采购这些都已经开始了，这方面你要协调好。”
“老大，这一块也是我在负责好不好？我和谁协调去呀？”
“德行。培训你不协调？招聘你不协调？还是采购你不协调？整个人事后勤围着你一个人转？时间上做出计划来。
奖项这边，虽然今年要仓促一些，但一定要仔细，要慎之又慎，别让外面挑出毛病来，各方面的预计支出你做个统计。”
张永光点了点头：“我有安排，该商量的部门都谈过了。”
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