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“其实我还是比较羡慕你,有个好的环境,不像四合院,勾心斗角。”何雨柱说道。
“但四合院档次不一样,毕竟是清朝王爷的府邸,很多人想住还住不上呢。”刘青说道。
“围城。”何雨柱感慨。
“?”刘青一脸疑惑。
“外面的人想进去,里面的人想出来。”何雨柱解释,这是前世一个著名作家的作品,用来形容四合院再合适不过。
“也是,你厌恶,别人却很向往。”刘青说道。
“五车间的情况怎么样?”何雨柱转移话题。
“很复杂。”刘青觉得五车间的事情太复杂了,每天都有处理不完的事情。
“刚开始就是这样,没有理顺工作,感觉杂乱。
慢慢的,时间久了,你就会发现,其实翻来覆去就那几样事情,只要把它们分门别类,很容易处理。
另外就是人少事多。”何雨柱开导。
“嗯,我感觉我一个人忙不过来,多次想找人分担。”刘青回道。
“确实,五车间六千号人,文职人员就你一个,会非常累。
但这也是非常难得的机会,你想,六千人的车间相当于一个中等规模的厂了,你能处理好,你就顶得上中等规模厂的办公室主任了。
这对曹主任,唐震和你都是一次难得的锻炼机会。
你再看组织架构,主任>副主任>助理>主管>两个副主管>二三十个组长。
手下的兵也很多,管好他们也是一门艺术,一种能力。”何雨柱解释。
其实杨厂长应该把小宋放到五车间,而不是一车间。
这样能够更好地锻炼他,只不过需要在副主任的岗位上工作一段时间。
但杨厂长为了让小宋尽快当正职,接了王富贵的位置。
自从轧钢厂主要领导扩充后,中层的只有各部门正职才有话语权和投票权,副职没有。
以前各部门的副职也是有话语权和投票权的。
有些时候 ,何雨柱想去五六千人厂当领导,这样更能锻炼他的能力,也更好进行机器的升级改造。
“吃得苦中苦,方为人上人,记住,你只要能克服眼前的困难,把五车间的各种事情处理好,将来你的升职空间会更大。
而且,随着厂子的发型展,想五车间这么大的车间 , 助理下面还会安排几个文员 ,帮你处理各种小事,你将从文员变成管理者,管理手下的几个人。”何雨柱滔滔不绝。
“嗯嗯。”刘青听了受益匪浅,何雨柱果然不是一般的人,懂得很多。
李副厂走了,厂里的工作继续。
技术科也是属于生产的分支,王富贵分管生产,技术科也归其管。
在研发上还是一如既然地支持,1毫米轧钢机可是厂里的重点,如果攻克了,那他也功劳,所以王富贵全力支持。
当然,这一切都建立在杨厂长全力支持的基础上。
15毫米轧钢机的攻克,让杨厂长有了很大的成绩 ,如果1毫米的也攻克,那他有望再进一步,自从李副厂长升职后,他也期望升职。
李副厂长的功劳,都有他的一份,没有他的支持,李副厂长是不可能取得那样大的成绩的。