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输球不可怕，输得冤枉和憋屈，这是不能接受的。
球队拥有李茶的超强得分能力，高效率的发挥，还有罗斯的整体组织，加上替补上纳恩、罗宾逊、阿伦的逐渐成长，已经展现出超过一般首轮秀的才能，最近几场的场均得分都在10分左右。
这样的单核队伍根本不能说是弱，甚至还可以算是一支强队，想想当初独行侠夺冠的时候，诺维斯基身旁的助手也不过都是10分左右场均得分。
多诺万这样的安排并没有任何问题。
但是到了第二天，兰德尔并没有出现在训练现场。
多诺万气得摔了战术板，把战术板那么坚硬的东西都砸裂开了。
这是有多生气啊。
到这个地步了，李茶也不能继续等下去了。
分头训练时，李茶找了个借口找到了多诺万。
多诺万满脸怒容。
“教练，这里我有点训练上的问题想请教一下。”李茶小心翼翼的咨询着。
多诺万这才发现李茶已经来到了身旁，“李，你有什么问题？”
多诺万作为教练，对自己情绪的掌控能力还是比较强的，正因为是这么强大掌控自己情绪的人，都把战术板摔碎了，李茶才更觉得事情很蹊跷。
隐隐间，李茶知道是兰德尔的问题，但不至于因为几场比赛没有发挥好，或是没来参加训练就发这么大的脾气。
“我想请教一下，我目前最大的短板在哪里？我还需要用什么样的方法去提升。”
多诺万愣了一下，李茶来问这样的问题并没有很大的意义，现在球队并不是因为核心的不够强力所以取不到胜利。
而是其他方面的问题。
多诺万一想也明白了李茶为什么会前来询问。
“李，好好训练，认真比赛，虽然你的表现一如既往的不需要我担心，但你还是要做好自己，现在球队的核心是你，你的责任很重。”
多诺万并没有给李茶说更多，球队操作或是战术方面的问题那并不是球员需要关心的。
李茶碰了个壁，但是同时也明白了多诺万确实有难言之隐，估计这个问题会涉及到球队的动荡。
今年真是多事之秋！
9日上午，纸终于还是没有包住火。
雷霆管理层传出消息，兰德尔要求对自己的球队地位重新进行定位，否则他将寻求交易。
李茶看到这条消息大惊失色，这么劲爆的吗？
兰德尔什么情况，居然去逼宫管理层！
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