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第二天，又是一个周一。
今天，轧钢厂的大门显得格外拥挤。
保卫科也是出来站岗了，不像以前那样在屋子里玩儿。
李锦年锁好了车，这回跟着沈寒柔一起去了车间，而不是直接回办公室。
来到车间，陈娟和王根基自然是早就来了。
见到李锦年，王根基连忙说道：“关系我都打通了，我这边都没什么问题。”
李锦年点点头，说道：“给他们三天时间，让他们尽快熟悉流水线的模式，有什么事情及时反馈给我。”
陈娟也是说道：“我按你的想法，找几个信的过的谈了谈话，提了几个人做管理。”
李锦年说道：“行，你这边儿人多，这次肯定不能全给你女工，你要操劳一点儿，有什么事儿及时处理。”
跟陈娟她们两个打过招呼，李锦年也没有回办公室。
整个上午，李锦年都是在两个车间里来回晃悠，时不时的处理一些小矛盾。
轧钢厂这边已经熟悉了流水线模式，速度要比新来的快很多。
所以，总是会出一些新人速度跟不上的问题。
但好在，也就是这些小问题，没出什么大乱子。
而郭大撇子那边，还是大师傅带着小徒弟，一起干活的模式。
但因为各有各的圈子，基本上很快就分出了不少小团体。
这些小团体一多，自然就产生了各种问题。
时不时的，就会因为拿原材料，互相看不对眼儿，甚至骂起来。
不过，郭大撇子提前请了人，有大师傅坐镇，倒是也没出什么大乱子。
只是，这些情况反应到杨厂长这里，就是问题了。
李主任也是添油加醋的说道：“郭主任这么搞不行，压制时间长了，就算大领导来的时候没什么问题，可后续我们要干到九月份，还有小半年儿呢！”
杨厂长也是皱眉说道：“现在主要是什么问题？”
李主任连忙说道：“我分析了一下，这些小团体也不是故意搞事，只是人做事的时候，东西都喜欢放在自己手边儿，有些东西是公用的，大家互相争抢，还有水杯乱放的问题。”
杨厂长点点头，说道：“这是现场管理的问题，你下午把他们叫上来，我们开个小会研究一下这个问题！”
李主任点点头，便转身离开了。
中午吃饭的时候，李锦年便找到了郭大撇子和李锦年，说了下午开会的时。
李锦年这边嘱咐了一下陈娟和王根基，也没太放在心上。
下午，四个人就聚在了杨厂长的办公室。
“今天上午，帮产的人已经正式投入工作了，你们那边情况都怎么样？”
杨厂长没直接说事，而是先问了问情况。
“一切正常，我哪儿边儿有八级工坐镇，出不了什么乱子！”
郭大撇子当即自信满满的，打了个保票。
“我哪儿管理人员配置合理，形成了网格化管理模式，只需要微调一下就好。”
李锦年也没啥好得瑟的，就直接实话实说了。
听着两人的回答，杨厂长不禁有些皱眉。
就在此时，一个保卫员突然闯了进来，不停的喘着粗气。
“不好了！车间打起来了！”
“二十多个人呢！情绪都很激动！”
“王科长压不住了！”
“杨厂长！你快点儿带着人去看看吧！”
“……”