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你上回不是说,有三个人组员吗?
实在不行,你找那两个组员去,三个人一起出一份报告交上去,还能有什么问题。
香铭:因为顾客什么样的人都有,所以试吃员可以试用之后讨论,但试用报告需要独立完成,这是规定。
你们三个人是不是有什么矛盾?
要不然一份报告,基本都是大差不差,怎么还能让王凡找过来?
欣儿:口味有冲突,我写了一个微酸,她们写的甜。
平平无奇:怪不得,这种报告,要是我,我也得来找你。
刺激性的口味,怎么能出差错。
香铭:王凡来的时间可不短,什么都没说,我估计她应该也亲自品尝过,心里有数。
但她仍然来找你,应该不是单独说报告的事情,是团队吧。
她是不是让你处理好团队关系,避免再出问题?
欣儿:我想也是这方面。
我们试吃员一共才能留下来两到三人。
就算另一组全淘汰,我们三个人里,也有可能要走一个人。
她们两个应该是联盟了。
这次看微酸这个口味可有可无,就拿出来找我的茬。
我现在应该怎么办啊。
出个主意。
平平无奇:我感觉还是找王凡吧,如果你没错,那就让她评一下。
如果你有问题,两个人私下就解决了。
香铭:我看主要还是你怎么想。
如果你对这个工作无所谓,你就按张平的话做。
把王凡找来,一五一十的,当面讲明白,很容易就能解决。
就是以后可能做事儿不太方便。
如果你对这个工作还比较放在心上,那最好直接跟那两个人说清利弊,别去找王凡。
像领导这一块儿,重要的是解决问题,而不是给她们带来麻烦。
王凡肯定尝过你的这个东西,结果她有数。
来找你,无非是看你们三个人出现矛盾,让你们自己处理。
三人意见一致,她也好跟上边报上去。
大家都顺心。
再说口味这种东西,像你说的,微酸可有可无。
但你同组的人,她们的主要目的还是把你逼走,留转正名额。
你要是拿找领导的话要挟她们,她们也会考虑这件事儿的后果。
可能还好办一些。
毕竟到底怎么回事儿,大家心里都有数。
哪怕能辩的明白,但在领导那里失分,犯不上。
欣儿:工作我当然想好好干,那行,我现在就去找刘佳她们。
给我做套儿,吓一吓她们也好。
香铭:有结果来信儿。
平平无奇:等你胜利的好消息。
有了郭铭两个人的分析,本来一脸茫然的江欣,心里突然好似拨开迷雾一般。
细细思绪,根据人性的理论,香铭说的可能是对的。
刘佳,张研,明显就是想把自己弄走,然后再合力把对面两人挤垮,把转正的名额留给她们。
自己挑着这个毛病,逼她们找领导,估计大家的意见会很一致。
毕竟真要是闹来领导那里,谁的脸上都不好看。
最次也是业务不合格。
在领导那里有了这个坏印象,不被对方那两人挤走,那就怪了。
江欣想通了事情,心思坚定的拿着托盘往她们两人那走去。