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夏姐都说过，很多她招来的海归、名校毕业生，搞起管理工作或者项目领导不是那么回事。
各种管理模式，流程手法说得头头是道。
可实操的时候就是另一回事。
这也是白手起家的老一辈企业家们普遍瞧不起职业经理人的原因。
当大佬这种事吧。
还真不是学过几本管理学大师的教材，在什么大公司有过漂亮履历就能行。
特别是后者，很多人把自己在某家大公司的成功，当成自己能力的体现。
这是种幻觉。
所以要做到企鹅、天湖这种级别公司的高层，那也是要有天分的。
赵德柱就有这个天分。
面对一群学历、能力、履历全方位吊打他的工程师。
如果不是他那个九级高层身份，人家都不带正眼看他的。
真要一本正经开会讲话，人家分分钟怼得他无语。
什么h5架构，flash动画都能让这技术小白抓瞎。
所以他绕开技术只谈项目。
咔咔咔一顿猛操作，有马上开电脑能着手的活儿，也有组队策划考虑的大动作。
小聪明的立刻抢占下载游戏，对的上号的就那么些，手快有手慢无。
谁挖掘出的游戏能成功，最后追根溯源就是谁拿奖金啊。
老成稳重的开始拉计划，怎么做装备回收的网游，这是个明摆着能成的事儿，只是有很多细节需要考虑。
这就是有系统大局观的态度，适合当领导。
整个团队都动起来了。
赵德柱才溜达着到自己的办公室。
甭管以前这里是什么公司。
现在肯定是最好的老板办公室给他留着。
赵德柱插着兜视察了配备沙发洽谈区的大办公室，藏在书架后的休息间跟卫生间还能洗浴呢。
前任老板很懂得享受啊。
他哈哈哈的出来。
李媛媛小碎步跟在后面，连蹦带跳的欢快得就差摇尾巴。
把床单什么再抻整齐点献宝：“婷姐让我去买的这些床品，喜欢不？对面商场打特价！还说要把你的高尔夫球包跟衣服都搬过来，有衣柜的，我还放了樟脑球！”
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