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总而言之，这种局面已经注定不仅仅是百亿级的规模了。
赵德柱的重生红利可能已经要吃完了，也没有人的战略部署可以一贯正确。
关键是怎么根据变化修正，怎么汲取成功经验和失败教训。
作为树顶的为帅者，还得容忍手下大将去勇敢试错，关键时纠偏，不同看法时听取意见。
上一个把这套做得特别好的，就是那个没上过一天军校的师范教员，以图书管理员出身却成为战无不胜的战略大师和军事家。
几大天王如狼似虎的往前推进，直接跨进了2006年。
理论上赵德柱家拆迁出亿万家产的日子来临了。
原本赵德柱给自己设定的学成期限就在这里。
力争在这之前拥有能操盘亿元家产的能力。
可以说赵德柱这一世立志要自力更生，就是不想再让这场闹市怀金的悲剧重演。
结果现在问题更严重了！
因为就在2005年年末，纳斯达克正式把tm网估值上调为超过250亿美金！
作为对比，苹果公司这时候市值1000亿美金，古歌才300亿美金，只有微软以4000亿美金傲视it群。
风险投资是多么期待tm网上市，让大家瓜分红利啊。
而对已经拥有超过一千七百万注册用户的wb网则估值为30亿美金。
赵德柱对这两家企业拥有的股份，按照当前美金汇率已经是千亿身价!
消息从遥远的花旗国传回来，整个国内互联网界惊呼崇拜，让派到各大高校招生的hr终于开始受到应届毕业优秀学子的热烈追捧！
之前他们只看重msn的邀约，对国内企业不屑一顾的。
而tm网也在一月，正式发布了第一期员工股权激励的名单，涉及到不一定属于tm网的二百七十三名各级员工，获得了总计百分之012的股份。
平摊下来也是每人近八十万的价值！
要知道这可是全体员工高管，正常薪酬、年终奖之外的股权激励。
作为没有上市的公司，每年的年终报表出台，股东盈利分红从明年开始就生效了！
这两百多人其中有七名员工是高职生，他们分别在仓储、地推和采购环节，做出了超越所有人的闪耀成绩。
得以跟一大群高级技术工程师，程序员，核心技术人员一起，加上一个食堂的厨师，共同成了tm网的小小股东。
蚊子再小也是肉，这些小股东在几大企业内部，对所有员工形成的激励效应。
远超对他们这一两百人的效果。