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“作为这名小哥的校友，我很明确地告诉大家，百分之八十的校友，想去穹神上班。”
名牌大学的毕业生，也是毕业生，他们不管去到哪一家公司，起步虽然会比较高，但也只是比较。
要想从试用期的员工，一步步走到自己的目标位置，不知道要花多少时间。
即便坐到自己的目标位置，也早已经被生活，磨平了棱角，从形形色色的人，变成色色的人（并不是！）
到那个时候，有多少人，还能留存有曾经的热血，又有多少人，会把自己当初的梦想，付诸行动。
但是穹神不同，穹神一直以来的用人方式，都是只要你有能力，或者甄总觉得你有能力，那么你就能上。
甚至还能够当上负责人。
这点已经从路羽丰等人的身上，得到了证实。
当然，还有一个硬性的潜在条件，那就是你的三观要正，要有最起码的职业操守。
但这个条件并不是问题，谁都不会觉得自己是个坏人，即便是坏人，也会伪装成为好人。
当一个人伪装成好人久了，甚至伪装了一辈子，那还能说他不是好人吗？
而在穹神之中，违反规则的人，是绝对逃不掉的，这一点也有很多人，以亲身经历向大家证实了。
甄总跟昆总麾下的“锦衣卫”可不是吃素的，穹神的法务部，更是有狼群的外号。
只要想到这一明一暗两个部门的能量，很多人都会严格要求自己。
节目继续推进，观众们很快发现，来面试的人，都不是泛泛之辈。
有些观众的工作，正是人事，他们是一边流口水，一边看着这期节目。
要是这些面试的人，全部来到他们公司，不，只要有一半的人过来，他睡觉都能够笑醒。
毕竟人事部也是有kpi的，一般都是在限定的时间内，帮公司找到多少合适的人才。
等到全部人都面试完成后，大家就被安排到虚拟的上班现场。
其实面试也只是走一个形式，正所谓生活要有仪式感，工作也是一
样。
起码走了这一遍面试后，很多试用期的员工，对于这份工作，是更加的珍惜。
而当观众们，看到虚拟的上班地点后，纷纷惊了个呆，因为这上班地点，即便是临时搭建的，也比他们的要好上许多倍。