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“去吧去吧。”
得到回应后，我脱下防护服离开了医院，然后往回赶去。
夜已深，明天还有很多事情要做，我得保持好精力，让招商部这段时间的工作不出纰漏。
同时，现在天气凉快下来了，我有些担心串串店里面的生意，如果按着酒水估量来算，营业额起码比之前要下滑一半。
本来我预估的是起码还有半个月才会降温，只不过人算不如天算，谁也没想到冷空气能来得这么快，天气预报也没有。
闭上眼睛，一阵阵头大的感觉传来，让我心烦意乱，没来由的，我突然想起了周颖。
中途就不见了，如果要开车回来的话，我不知道她到回来没有，主要是有些操心安全这个问题。
经过了一番激烈的思想斗争后，我找到了她的电话拨了过去。
正常逻辑来讲，我是不该打这个电话的，因为她怎样都和我没多大关系，但不打我又放心不下来。
心跳加速中，电话被接通，听筒里传来了一阵呼呼的风声。
“呃………”
一时之间，我有些支支吾吾的，很清楚知道自己是怎么想的，但就是表达不出来。
“对不住了沈扬，把你一个人丢那儿，你不会怪我吧。”等了一会儿，周颖的笑声传了过来。
“没有………你这是？”我疑惑道。
“公司出了点事儿，需要我马上赶回来，所以就顾不上你了，虽然………而且我不想给你惹麻烦，就这样吧，先挂了，我开车呢。”
“哦哦，好。”
话音落下，周颖随即挂断了电话，知道缘由后，我也没有再去多想，也不愿意去揣测她话里的意思。
回家后，将刘莹给我的多肉补充上水分后，草草收拾完就睡下了………
一整晚，我都没怎么睡好，早上七点，我被闹钟叫醒，洗漱的空挡，林怡拎着两份早餐走了进来。
“你不忙着走吗？”我疑惑的问道。
“不急，今天时间还早，我等你一起。”林怡一边啃着玉米一边说道，同时眼睛还在打量着整理发型的我。
很长一段时间，因为上次受伤的缘故，我都没去刻意的打理头发，现在长长了，可以盖住，我还是愿意花点时间弄一个比较精神的发型。
“算了，还是我来帮你吧。”
看着我有些束手束脚的样子，林怡皱了皱眉头，接过了我手上的剪刀和梳子，细心的修理着。
“你还有这技术吗？”我看着林怡娴熟的动作有些意外。
“自学成才，羡慕吧。”林怡得意笑了笑，然后伸出手指抚摸着我已经愈合的伤处。
“这儿现在长不出来头发了，要不后面抽个比较空的时间去植个发，没多大一块面积，也花不了多少钱的。”
“后面再看吧，这会儿没时间。”
刚说完，兜里的手机不适时的响了起来，看了是花薇薇后，我按下了接听。
“扬哥，今天渝北那边的招聘会是我们先过去，还是你跟我们一起过去。”
“你们先过去吧，用公司的商务车，把我们前几天做的泡沫板也一起拉过去，之前我跟主办方联系过了，他给了一个头部位置给我们的。”我思索了一会儿说道。
“知道了，那我先挂了。”
说完重要的事情后，花薇薇很干脆利落，没有一点废话，再结合到现在的时间，不免让我感到一些惊讶。
“好丫头，积极性挺高啊………”
“沈扬，我都给你说了，这是个人才，千万不要埋没了，而且有挣钱的欲望，你用得合适，工作会轻松很多。”林怡忍不住笑道。
“啧啧，林总给这么高的评价，我还是第一次见。”
“你自己又不是看不出来，行了，快冲一冲，咱们走了。”
一顿剪刀的咔嚓声后，林怡松开了我，看着镜子里面服帖的发型，我打消了再修整的打算。
收拾完后，我换上衣服跟着林怡来到了楼下，又是一次当司机的经历，我缓缓暗自琢磨着大概的分配时间。
这次招聘按计划卡两道，现场初试一次，公司复试一次，精益求精，而且因为全部都是新人，也要好好审视一下过往经历，为人人品，只要在校有黑历史和污点的一概不要，我可不想自己招进来的人就算硬件过关，软件却坏到骨子里。
这件事儿本来最开始打算全丢给人事部去办的，后面认真思索了一会儿，还是放弃了这个想法。
原因只是林怡全招新人的打算，这一点会让整个过程麻烦很多，所以我并不是很放心人事部的过滤方式。
“沈扬，这几天可能事情比较多，要辛苦一些了。”
“这有什么的，你都这么累了，我难道要缩一边去。”我淡淡的笑了笑。
真要论工作强度，林怡只怕比我还要费劲一些，我总不可能还不如她。
“不是，我担心的是除了工作之外，你肯定还要顾着医院的，时间长了，我怕你受不了。”林怡摇了摇头，眼神中流露出担忧。
我叹了口气，没有再说话，如果我愿意，完全可以选择一个很便捷的方式，就是找个护工，照顾王佑的生活起居，无非就是花一笔钱而已，自己不用经常过去。
但现在杨小南没在，又不能告诉他父母，我不能让他觉得身边一个亲人朋友都没有，那种感觉是极其孤独的，令人窒息。
似乎明白了我的心情，林怡握住了我放在档杆上的手，没有再多言，剩下的只是细腻温润的感觉。
到公司将车停好，我回到了办公室坐下，花薇薇应该是经常收拾着这儿，上面的东西一点都不杂乱，桌面也一尘不染。
离上班时间还有一会儿，我开始收拾着等会儿招聘会用上的宣传资料，还有一些单独的表格等等。
另外，我还将一个预留的推广运营职位交给了人事部来办，这位置暂时只需要一个人，我并不打算接收应届生。
没有太多经验的同时，我们暂时也没有这一块的培训资料，盲目招收不太现实。