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“顾总，文件的大致方面，我没有问题，在一些小地方，我有一些自己建议，你可以参考下。”
卫佳将打印出来的文件递给顾黎。
上面用红笔勾划圈写的地方，就是她的建议。
顾黎认真仔细的查看着。
卫佳提供的建议，都是针对龙腾的合理建议。
并且按照建议，能取得的效果，比零给出的更好。
果然，机器和人还是有差距。
零给出的意见弱于卫佳，主要还是对公司的细节了解不够。
毕竟零看到的更多是数据，看不到公司工作人员的工作状态、效率等方面。
建议都是偏向理想的，而卫佳则能感受更多，注意到的也就更多。
提出的建议，自然是更符合公司的发展。
所以顾黎一般是以零为大方向，卫佳补充细节方向。
这样确保龙腾的将来不会走歪，脱离实际。
顾黎看完卫佳批注的文件后，已经是两个小时之后。
有争议的方向，顾黎都会标注下来，然后与卫佳谈论定下具体的。
“可以了，你重新整理下，就按照文件上的执行。”
“先将龙腾集团化，然后注册我要的全资子公司。”
“重要的事情还是以前一样，我们讨论决定。”
“其他事宜，你自己决定。”
顾黎准备再一次放权。
反正零会盯着一切，让卫佳以及管理人员，有更多的自主决定权，能让龙腾更有活力。
“好，每日我会向你汇报的。”
卫佳接过顾黎递过来的文件回答道。
“对了，庞大海在公司表现如何？”
顾黎饶有兴趣的问道。
他想听听卫佳对庞大海的评价。
“他在商务部，表现的很不错。”
卫佳称赞道：“圆滑程度比老油条都油，商务部那边的协调工作，都处理的很好，是个不错商务人才。”
“那就好，升职方面严格按照公司的晋升通道。”
“我们公司可不兴搞特殊。”
顾黎提醒道。
他可不希望卫佳，因为庞大海是自己死党、兄弟。
就对他特别关照，让他快速的晋升。
那对庞大海来说，是很好，能得到更多的工资。
但是专业上的学习，那就差了。
随着龙腾的持续发展，最终会被淘汰的。
毕竟只有深入过该部门的基层，才能更好的掌握、管理该部门。
“我明白的，顾总。”
卫佳回答道。
“公司集团化就交给你了。”
“这些是要注册的公司，还有的资质和需要证件，让人注册好。”
“管理照旧，除了研发部，其余部门都要开始计划招聘员工。”
“等我决定启用那几家公司，就开始招聘。”
顾黎告诉卫佳接下来需要做的事情。
“帮我约见鄱南住房和城乡建筑部的人，我们的工厂需要扩建了。”
“新的生产线我已经购买好，工厂需要赶紧扩建，才能满足消费者的需求，这件事首先处理。”
“生产线是全智能自动化的，每条生产线的工人配备为5人。”
“目前就这些，去工作吧。”
“好的，顾总。”
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