早期建筑学家提示您：看后求收藏（印尼小说网https://www.ynxdj.com），接着再看更方便。
这一天魏保国正式接到了市里的升职令，他便任命为冰刀厂的厂长，摘掉了那个副字。
吴秋月从红袖标那里被放了回来，厂子里面都喜气洋洋的。吴秋月干涉的问了邻居是发生了什么，邻居虽然比较忌讳吴家，但是还是跟吴秋月说了新厂长的事情。
吴秋月有些怅然若失，魏保国这么快就上位了呀，原来自己的二叔也有一争之力的。
抛开脑海中的想法，她既然背叛了二叔，就不要想这些了，吴秋月思考接下来的路该怎么走。
对于普通员工来说，反正不论谁当厂长他们都是吃饭干活下班睡觉。他们又不是关系户，都是凭本事吃饭的。
跟着魏保国的人自然水涨船高，魏保国升任厂长的第一件事就是让荀振邦去代管车间，成为代理主任。
市里那边也愿意卖魏保国一个面子，让他自己去定厂里的人员职位。
技术部那边的丁凤山终于在魏厂长正式任职的仪式上露了脸。
丁凤山是一位看着很年轻的中年人，也不像有病的样子。想到这里于淑香就更生气了，那这个人完全就是为了为难魏厂长而装病的。
魏保国自然也知道丁凤山的心思，所以他也没有什么好的下场。魏保国上任之后自然要烧三把火，第一把火就是要把那些常年请假擅离职守的人降到本该属于他们的位置。
技术部的丁凤山被降为普通的高级工程师，而尤建国被升职为技术部主任。
于淑香观察丁凤山的神色，他脸上没有任何不满，反而像是松了一口气。
于淑香心中疑惑，却不动声色。
厂里有了新的规划，每月会举办冰刀技术创新大赛，只要大家提出的观点有助于冰刀技术升级，大家都可以来参赛。
赛中表现优异者可以进入技术部，如果能从一个普通的车间工人成为技术部的成员，天天在办公室坐着那大家当然乐意。
有了这么一个好机会，好多人都跃跃欲试，这个办法是于淑香对魏保国提出来的。
之前一直处于被动，厂里面无人可用，于淑香苦思冥想出来这个主意。
于淑香觉得技术部是冰刀厂的核心部门，但是却人才凋零，有的人都是在混饭吃，那何不给其他人一个机会呢。
那些车间的底层工人听到这个消息自然是高兴的，他们想出头，但是缺少机会。
现在有人给他们提供了一个机会，他们怎么能不感激呢？
魏保国处理完丁凤山之后，就要处理食堂主任。
魏保国正式成为厂长的这一天，食堂主任都没有出现，所以他直接任命朱大厨成为新的食堂主任。
朱大厨和朱大宝自然满心欢喜，虽然他们没有站队，但是对任何一个领导都尽心尽力的，现在就有了意外之喜。
然后就是销售部，销售部的主任孙永年，这么长时间没有拉来一个订单，自然而然被降了职。
而新任主任就是王紫霞，马富贵被任命为代理副主任，毕竟他资历在很浅，等他做出业绩之后就可以转正。
马富贵和王紫霞是荀振邦推荐给魏保国的，魏保国自然听发小的话。
厂子里面的重要部门都被魏保国安插上了自己人。而且有荀振邦在旁辅助，魏保国在这个厂里的位置就算坐稳了。
重要的领导位置，大家都排排坐分果果，拿到了自己满意的结果。
被降级或辞退的人自然满面愁容，但是升职的人欢欣鼓舞。
这次的人事变动也让大家明白，跟了魏保国才有肉吃，这也是收拢人心的一个计谋，
重要的人物都安排好了，那么剩下的就是该清除吴宏伟的那些亲朋好友了。
但是魏保国又不能明目张胆地排除异己。还是魏念之给他出了一个主意。
魏念之提议举办一场大型的考试，任何考试不及格的人都会被降级或辞退，工厂里不养闲人。
每个部门的主任出题去考核下面的人，当然这只是阳谋。
吴宏伟招进来的那些人也不能说没有本事，但是以他们的本事是坐不上那个位置的。
而且考试结果的最终的解释权都在魏保国这里，判卷的也都是他的心腹。让你及格你就及格，不让你及格那你就只能收拾东西滚蛋？
魏念之的阳谋用的明明白白的，让大家明明知道是怎么回事却也不能反抗。还得说他一句公平公正这种感觉一口气咽不下去，吐不出来，真是憋的人太难受了。
于淑香的眼神扫过那些脸上带着恐慌神色的人，这些人表现的太明显了。哪怕不认识他们，也知道他们是吴宏伟的人。
为了避免误伤好人，所以于淑香想着要去档案室把所有人的档案拿出来看看。
档案里面详细记录了每个人的家庭背景以及入厂时间和经办人。
有了档案就不会放过任何一个魏保国的敌人了，为了保护这位傻白甜领导，于淑香、荀振邦和魏念之真是绞尽脑汁。
可能魏保国天生就是来享福的命吧，不论在哪里都有人保驾护航。