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有的企业确实能通过这种联合起死回生，但有的企业则会把另一家企业也拖垮。
像是瘟疫一样，一个传染另一个。
腾飞公司和人合公司，哪个也算弱，而且谁也出现资金周转灵的情况。
在很多人看来，组织这两家公司合，纯属事找事。
作为发起购的一方，腾飞当是希望能够促成合作的。
为，狄科在企业内部，开了好几场策划会。
讨论购人合的可能性。
“财务和税务方来看，购人合要比购万燕简单许多，”翁佩云笑道，“腾飞和人合都是国企，而且咱们都是机械工业部的下属企业，即使购了人合，部里也会有利润和税收上的损失。在这方应该是什么阻力的。”
“嗯，”石峰颔首说，“大家都是一个部门的，相互合一下，左手倒右手，连跟银行贷款这一步都省了。”
如看来，要是能合成功，腾飞绝对是捡了大便宜。
马援朝摆摆手说：“好处就别提了，那些大家都清楚，说说合可能临的阻碍和风险吧。人合的老蔡可是明确表示同意被购了，最近每次遇到都鼻子是鼻子，眼是眼，连的电都接了。”
谁也想再给自己找个婆婆。
一旦人合被腾飞购成功，老蔡就部里指挥，变成腾飞指挥了。
他能乐意才奇怪！
狄科琢磨半天才说：“觉得购的阻力，在人合公司，说到底他们只是企业，也得主管部门的。这次购的最大阻碍应该是来自部里的。购以后，对人合公司领导层的任免权就部里转到咱们腾飞手里了，这未必是有些人乐意看到的。”
别看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。
如果人合公司发展得好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。
可是，人家人合公司发展前景可观，目前又出现任何问题。
你们腾飞突就说要购人家，这是事找事么？
对于腾飞提出来的购方案，部领导看法一，很多人都赞成将两家合。
狄科拧眉说：“所以，觉得咱们用跟人合浪费时间了，论是于公是于私，他们都可能主动要求与腾飞合。要想成功完成这次购，是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合可以达到1加1远大于2的效果。”
“要咱们再往上跑跑？”马援朝太确定地问。
“行，那咱们分头行动。”
接下来的日子，马援朝和狄科分别去部里和市里找领导。
几乎每天都去卡，出勤率比人家的正经职工高。
一旦他俩有事去了，要让他副总顶上。
领导们被腾飞烦得办法，终于做出了决定。
半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。
届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的领导，知名专家顾问，以及人合公司表都会出席。
共同取腾飞公司的汇报。
能否将人合公司一举拿下，全看腾飞这张嘴要怎么说了！
腾飞这边接到消息以后，就马停蹄地准备了起来。
汇报工作必要由狄科这个总经理主导，但他人也能闲着。
尤是马援朝，到时候有个提问环节，他得协助狄科一起回答领导们的问题。
所以，他俩这几天一直凑在一起看资料，相互查缺补漏。
马援朝原本算浓密的头发，掉得有点厉害。
狄科和于童都各自忙着工作，已经很长时间去幼儿园接送过孩子了，最近这段时间都是由二舅妈负责接送的。
这天下班前，夫妻俩同时接到了幼儿园来的电，说是有重要事情通知，请孩子父母到幼儿园去一趟。
两人在幼儿园门口集合，见了就齐声问：“知道是为了什么事吗？”
他俩心里都有点发怵。
按照以往的经验，每次被老师喊家长都有好事，是架就是架。
反正是什么体的事就对了。
“先进去看看再说吧。”于童挎上二狗子的臂弯，一起去了电里通知的园长办公室。
办公室外的走廊里，除了他们这对父母，有另外五六对父母也在。
各家的孩子也站在父母身边，乖乖地被家长牵着手。
狄科忍住嘀咕：“这次有这么多人架啊？你说这些孩子怎么这么省心！”
“行了，别嘟哝了！老师怎么说吧。”
于童拐进走廊，看到了自家的两个娃，就蹲下身将两个孩子上上下下检查一遍。
发现受什么伤，也就放心了。
“你俩在幼儿园淘气吧？”于童问。
狄嘀嘀和狄嘀嗒都笑嘻嘻地摇头。
到所有家长们都到齐了，园长拿着一沓表格走了出来，简单与家长寒暄片刻就说起了正事。
“有一档名叫《神龙俱乐部》的儿节目，大家应该都知道吧？”
家长们尚未做出回应，孩子倒是一个比一个积极，都扯着脖子喊：“知道！”
“嗯，知道的家长回去陪孩子看一次动画片就知道了。”园长拍拍手，示意孩子们安静，又继续笑着说，“最近这档节目要在几所幼儿园里挑选主持人。主要大班的孩子中选择，老师们平时会留意孩子们的特长，咱们园里有几位朋友在这方挺有潜质的。如果家长愿意让孩子参加选拔的，可以来这里拿一张报名表。”