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劳动是不是人的本质特征，还不确定。
但懒惰一定是每个人都有的属性。
考核虽然有很多问题，
但不考核，问题更多。
听许建生这么一分析，沈昆觉得有道理。
公司现有的核心，就是他的外挂。
大部分员工属于被动工作，劳动产出全靠上级安排。
这种情况下，势在必行。
沈昆：“以后考勤这块你来负责。”
点头，
沈昆：“尽快出台一个管理制度，把许经理讲的都纳入进来。”
日常管理说着简单，却包含方方面面，
上班着装、办公用品、环境卫生、保密纪律
闻言，心下雀跃，“好的。”
这是升职了？
虽然觉得老板不会亏待自己。
但真到了这一刻，还是有点小激动。
不管男人或女人，在“个人进步”上没有本质区别。
沈昆摆了摆手，让她去忙，
回到自己的座位上，打开电脑，
准备撰写公司日常管理制度
想了半天，毫无头绪，
干脆上网抄一篇，
天下文章一大抄嘛。
处理完工作，沈昆起身活动一下身体，看看时间，离下班还早，
干脆去旁边商城逛逛。
自从许建生来了以后，他的空闲时间多了起来，
能够从繁琐事情中脱身而出。
不用整天加班到深夜。
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