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但是严格按照规定和要求来，尽到职务责任，这个应该是所有拿了工资的人应该做到的，发现一例严惩一例，绝对不会不痛不痒的过去。”
“这是应该的。你这话说的实在，亲生父母也有不耐烦的时候，亲生儿女也一样发脾气动板子，何况无亲无故的陌生人。
员工这一块我会仔细挑选，日常各个方面的要求也会严格抓管，尽量选择一些性格方面比较柔和的人上岗。”
“员工会由人事部这边和您一起负责，会进行统一的培训学习，合格了才能上岗。这事儿不着急，得慢慢来，不能图快。”
“咱们有没有义工制度？”
“暂时不考虑这些，不过，内部各单位的员工会轮着过来帮帮忙，也算是给大家一个献爱心的机会。”
“形成制度化？”
“不，不会，这种事儿要凭自愿，不是强求的事儿。而且有些人家里就是上有老下有小的一大堆事儿，你不能让他不管家里了呀。
招聘员工的时候也要注意这一点，家里孩子太小的，有老人需要照顾的都不太合适。”
“青训营会有我们派驻的军官进行日常督导，给适龄孩子们进行一些体能训练还有思想教育，省着淘小子精力没地方发泄。”
“你说咱们弄一个干爹干妈认养的模式出来怎么样？他们不是缺父爱母爱吗？
咱们给他，虽然不能像正常孩子那样，但也是一种慰藉，对孩子们的心理成长还是有很大好处的。”
“这个我看可以，但是也要自愿才行，不可能强制。当干爹干妈也是一种责任，首先你得有时间和精力来尽这份责任才有资格来做这个事情。”
“嗯，是这么个理儿，这个责任用的好。这不是单纯的尽点爱心的问题，如果不能负起这个责任，反而怕是要成了坏事儿。”
张彦明摸了摸鼻子：“有时间和精力的也要规定一些条件才行，还要家庭条件各方面都允许，家里其他成员都同意，签订正式的协议书。
就像我爸妈，你要是不拦着点儿，明年我们哥仨就得多了一大群干儿子干女儿了。”
王洪刚哈哈笑起来：“可别让老爷子老太太去，那真能把全营孩子都给认下来，然后我们管都怕是不行了，不得护着？”
“这事儿还有一个问题，如果有些孩子被认了干亲，有了人来疼爱关心，那对其他没有的孩子会不会是一种伤害？”
大家沉默下来。这不是可不可能的问题，而是肯定会。
“这事儿好办。”王洪刚大手一挥：“这事儿我们包了，让这没结婚的都去认干亲，提前体验一下当父母的滋味儿，同时也负责孩子生活上的关心引导。”
“还能这样？”
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