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“不确定。不过我知道他心动了。继续留在南韩，他不可能得到更多，但去了中南，他的身家能翻一倍，甚至更多。
对那些极具野心的人而言，很难拒绝这样的诱惑。”
孙明珍思索片刻，点了点头。
“如果我成为鸿蒙南韩公司的总裁，能获得股份吗？”
“当然。不过你要先证明你有能力把公司发展的更好。”
徐良给股权不是一下子就给，而是阶梯制。
比如公司业务发展到某种程度，或者营收达到一个亿，给1。
公司营收达到三个亿，再给1。
一上来就给股权，只发生在公司初创阶段。
“走吧，该休息了。”
孙明珍双手搂住他的脖颈，撒娇道：“我没力气了，你抱我。”
“乐意效劳。”
徐良抱起佳人，擦干净两人身上的水，吹干头发后上床休息。
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第二天，徐良刚进公司，李海珍就找了上来。
“会长，我愿意去管理中南子公司，不过我希望把公司总部放在新加坡而不是曼谷。”
“为什么？”
“新加坡有足够的计算机人才，有利于开发和维护我们的技术和软件，这一点不是曼谷能比。”
“可以，我答应了。”
“谢谢会长。”
“我给你七天的时间准备，七天后到新加坡任职。”
“不用七天，我明天就出发。”
徐良愣了一下，笑着拍了拍李海珍的肩膀，“我欣赏你的雷厉风行，相信鸿蒙中南子公司，会在你手里发展成为公司的重要组成部分。”
“
我一定竭尽全力。”
李海珍离开后，原本碍于双方协议无法调整的公司架构迅速调整。
取消鸿蒙科技。
改为类似鸿蒙总公司的事业部制度。
游戏事业部。
综合事业部。
搜索事业部。
鸿蒙音乐、鸿蒙网站大全、navr门户网站归入综合事业部。
hanam和游戏大厅整合，归入游戏事业部。
孙明珍担任公司总裁，负责整个鸿蒙南韩公司未来发展。
负责事业部的三个副总裁也从内部晋升。
除了三个业务部门，非业务部门如硬件管理部，也全部整合，基本跟鸿蒙华夏的管理机构统一了。
鸿蒙南韩公司的管理机构改革，也让所有子公司的分支机构与总部趋同。
财务监督和人事管理将变得更加方便。
“你帮我约一下sm的李秀满。”
“你想跟他谈谈？”孙明珍道。
徐良点头后道：“李海珍的策略虽然不错，但会影响我们公司的声誉。能够私下和解最好，而且我也很看好sm的发展，看看能不能投资一把。”
“投资？”
徐良点头道：“不只是sm公司，y和jyp都是我们的目标。”
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