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“创建的号角吹响了快节奏，青春的忐忑在竞争中期待成长。特设的赛场未求胜负，只为打响和谐的攻坚。”
东江新城街道办事处临时将会议室改为面试场。新小孜与二十多位笔试合格者排了队，五个一组参加社区工作者面试。
李维生本想下周再商定人选，按规范程序逐步执行各种人事手序，四月上旬再通知录用成员参加集训。
可项葵生感觉五月就将迎来集中入户“攻坚战”，仅用不到一个月的时间带新人培训、熟悉环境、了解工作步骤，草草上阵的“兵”肯定没法打胜仗。
所以，他直接上网联络新区民政负责人，汇报了当天的面试情况，请求特殊时期简捷录用程序、尽快让合格人员进入试用，以争取尽可能多的时间开展技能培训与实践训练，避免集中入户时自乱阵脚；假使在试用过程中，发现有人技能与素养不能匹配居民服务需要，也来得及调换或补充。
“葵生，你的提议是合理的。”民政负责人在网上点赞，“我马上和蒋区联系，帮你们争取特事特办。到集中入户时，社区工作队伍需要团结一致，做到‘工作有合力、行动有效率、服务有热情’，不然，你们乱了，迁居群众更乱，对新城建管、服务都会失去信心！”
一群面试者坐在会议室里，等着李维生通知面试之后的步骤，并不知街道、新区正转着脑筋，预备尽快把他们推上“火线”。
新小孜坐在其中左右打量，看到面试者都是四十岁以下的年纪，确信谭鸣声告知的消息……区府在认真落实上级有关优化社区工作者结构的部署，积极促动中青年力量加入社区自治队伍。
不仅如此，在之前面试时，她与另四个面试者同为一组，知晓其中两个本科生来自东江大学社会科学院，另一个在社区工作过数年、有相对成熟的居民文艺活动组织特长，还有一个积累了物业服务与管理经验。
这样的竞争让女孩儿开心却又忐忑着……她并不明白自己有何特长可以超越竞争者进入社区工作队伍，亦不了解东江新城未来自治队伍的岗位与职责设定，更不清楚如果自己进了社区工作队伍能获得怎样的职业定位与发展……但起码，未来的工作不会象母亲之前担心的，就是调解居民矛盾、说和夫妻婆媳争吵、四处喊着喇叭提醒收衣服、挨家挨户发通知收水电煤费。按谭鸣声之前告知的消息，那就是：东江新城街道致力招募不同知识、不同技能的中青年队伍，是期望创新社区管理方式，并融合现代技能丰富群众服务内容……
肖卜匆匆赶进会议室，向面试者明确：他们将加速确定面试合格者，于第二天一早以短信方式发放录用通知，获取短信通知的人员，请下午就到驻城点集合，先接受培训。
肖卜相当惊讶项葵生如此“粗糙”的录人方式，送了一群心思忐忑的面试人员出门。回头就看到项葵生拿了厚厚的一撂简历进了会议室，等着自己和李维生与七八个职能科室的负责人凑齐，一同综合笔试成绩、面试情况，商定拟用人选，要赶在今天下午三点前，把名单发到区府去，争取明天上午就能确定名单，然后开展“新兵”集训。
新小孜是项葵生和李维生最后拍板的人选……肖卜和其他两位科室负责人嫌弃这个从外省市回到东江的女孩儿，学历缺少竞争力、之前的工作内容完全与社区工作搭不上边。但李维生却很欣赏她的笔试答卷,说从中能看出女孩儿认真的态度。且文笔漂亮、条理清晰、角度独特，这是有些大学生也无法做到的！
项葵生则结合了居委会负责人钱建峰与片区民警的推荐：他们分别提到新小孜日常关心邻里、主动清洁楼道卫生的情况，说起她勤恳耐劳、朴实真诚的态度，让这位在基层社区行走了二十几年的领导感觉到一个年轻人对邻里、对小区那份自发内心的责任。而谭鸣声在驻城点联合办公时，也曾在午饭时给他看过新小孜的微信空间，里面，女孩儿时常用精练的文字描述生活中点滴的美好，完全没有抱怨环境的悲观怨叹，倒是多了对随地乱扔垃圾、胡乱涂鸦、折踏绿化的劝阻与对文明的呼吁……这些，都是一个现代社区工作者应当具有的心态。
“小肖，就让新小孜来试试吧，看她能不能跟得上再说？”李维生看了看项葵生，争取肖卜的一致意见。
项葵生点着挑出来的十几份简历，“不是新小孜而是全体新成员，要在社区有成长、有发展，就不能只限在‘跟得上’这种要求。从四月起，新城的发展将逐步进入快车道，除了大量旧城区的居民集中导入，还涉及商业的丰富、服务设施的启用，在这些过程中，居民们会高兴也会有意见、有问题,如何开展信息宣传、正确引导居民树立文明观念，与东江新城同发展、共成长，也是我们社区工作团队要承担的责任。所以试用期不是让他们跟得上，而是让他们和现有社区工作成员一起赛一赛，看谁能过得了群众服务达标这道考核线！”
“呵呵，您这是赶着整体队伍朝前冲啊！”李维生笑叹，“行，那明天，咱们明天就打‘发令枪’！”
“好，那咱们把名单再捊一遍！”项葵生高兴，却见肖卜将手机递来，展示“新城夜话”的发帖。
扫了眼内容，项葵生似笑非笑，把手机递给李维生。
“哟，这条‘毛毛虫’还是不服气啊？”李维生倒是直接笑了出来。
夏棘青在“35”志愿行动中受了挫，弄得“一地鸡毛”，他和项葵生是看见的。第二天，夏棘青倒是用真实的图片反映了公益服务现场的热闹，可配的文字“东江新城落实第一场居民公益服务，但为何把活动时间选在非公休日，将‘上班族’排除在服务与被服务对象之外？”，明显又支楞起他扎人的小排刺！
今天，夏棘青又对即将开业的综合型超市与标准化菜场提出质疑：“超市菜场开业在即，消息通知怎能只写小黑板？”
“呵呵，这条小‘毛毛虫’在关键时候总想刺咱们两下，假使真被他刺中了，虽然没伤口，可又痒又疼的感觉还是不舒服，是不是？”项葵生挠了挠他更见花白的头发，“啊呀……所以啊，这样也算是一种提醒与激励！”
他读着屏幕上小小一段文字：“看看，他在网上这些话：超市、菜场匆匆公布开业时间，但相关预备工作不见消息，让人不禁猜测开业那日，可否看到质优价廉的商品,是否会出现争抢拥挤情况？供应商的选拔是否规范有序？菜品商品质量可否溯源？请大家在开业购物时，多加注意，以保证对“桌上餐”“家里用”放心……”
肖卜听着就生气，“他别是把咱们当无证摊贩的组织者了？”
项葵生听了朗声大笑，开解：“没事，他只是看到问题，在细节上追究，又不是食人鱼，也从没想把咱们咬成鱼骨头，不少意见也确实从居民的角度出发，希望咱们把工作尽量落实得更细致、更完善些！”
“可他这样的帖子，会不会让居民们产生印象偏差？”李维生也有点担心。
“所以，这是咱们优化信息宣传的需要。接下来，一批新社区工作者的培训通知就发了，咱们从他们中间挑出几个具有基础宣传技能的和负责宣传方面的工作人员，一起与‘毛毛虫’赛一场，看看他们同时面对新城发展、居民增长、设施建成、服务提升能进行怎样的看待与报道，怎样才可以更客观、更理性地向居民开展现代社区的文明信息宣传！”
“那没悬念，最后肯定是我们赢！”肖卜断定。
项葵生看着他，忽然重重眨了眨眼，“这一场比赛，不是一定要分胜负的……”