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第四百零五章 作弊【1 / 2】

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“有自信是好事儿,但自信过头就是自负!从你的简历来看,在这次面试的人当中,是最差劲儿的。呵呵,我也不知道你哪来的自信。”

主管见人都到齐了,先简单做了自我介绍。

“我叫杨恩惠,是泰克生物公司的人事主管。你们能不能进入公司,生死大权就在我的手上。

我们的面试,跟其他公司一对一面试不太一样。我更希望招综合实力更强的,除了专业能力,还有领袖能力。

你们应该知道我们是上市公司,未来肯定会发展得更好,所以需要更多的领导者。”

周正没怎么听。

这些公司在面试的时候都喜欢画饼。

比如说:公司业绩好后面会涨薪,将来的福利少不了。

实际上是:公司现在啥都没有,你来了只能为爱发电,等公司发展好了,你也可以拜拜了。

除此外,还有很多饼,都是强行给员工喂。员工就算知道是假的,还是只能吃下去。毕竟现在不好找工作,不听领导的话,就会被穿小鞋,逼着离职。

“我先说说我的面试形式,待会我会抛出一些问题,你们来回答。你们不用跟对方客气,在场的除了我之外,都是你们的竞争对手。你们这8个人,最多只有2个人能进入我们公司。”

这就是优胜劣汰模

式。

很残忍,但也很有效。

周正忽然有点不好意思。

这些人看着,有的是刚大学毕业的学生,有些已经三十多了。

他们可能很缺钱,可能有房贷和车贷的压力。

但是,我必须面试成功才行。

这个社会就是这么残酷。

“如果没什么问题,那你们先挨个做自我介绍,然后我们就可以开始了。”

前面的人依次做完自我介绍后,轮到了周正。

他按照昨天编写的剧本来介绍:“啊……我叫周正,毕业于华东医科大,今年26岁,硕士文凭。今年是应届生的身份,来贵公司面试。”

会议室还有三四个应届生,长得明显年轻许多。

看到那个有点胡渣,行为举止之间十分老成的男人,说自己是应届生,都是一副见鬼的样子。

“咳咳,杨主管,你刚才说希望我们相互竞争,包括我们可以质疑对方对吧?”

杨恩惠笑了笑:“没错,你当然可以质疑,这就是我想要的效果。”

这个人看上去才二十岁出头的样子,估摸着是“00”后。

听说这个年龄段的年轻人,因为没车贷没房贷,没什么生活压力,所以在工作上也很有个性,根本不怕被

开除。

“刚才你说你是华东医科大的硕士对吧?”

周正不可置否地点头:“有什么问题吗?”

“不巧,我也是华东医科大的,不知道你的导师是谁?”

杨恩惠冷然望向周正。

刚才她也觉得有点奇怪。

周正的气质,更像是老板,而不是刚从学校毕业的学生。

这个问题,周正还真答不上来。

还好,他提前猜到会被质疑,所以蜂鸟耳机的那头,是请来的华东医科大毕业的硕士,现在已经工作好几年了。

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