第14章 天时地利人和【1 / 1】

第三批的z1平板电脑50000台的数量，正在逐步生产，并上架各大电商店铺，现在周阳唯一要注意的就是生产和发货速度了。现在工厂已经全力运转，而车间主任宋德看到网上还有那么多未发货订单，每天即便加班生产上千台，也还要一个月才能生产完毕，现在生产速度已经成了拖累。宋德找到周阳，说现在工厂忙不过来，建议找一批临时工过渡。临时工的优点是随叫随到，工资便宜，还不用办理社保等额外的支出，生产高峰过后就可以辞退，节省人工成本，是很多制造业公司常用的招工方式。但临时工也有一个弊端，那就是没有生产技术，责任心不强，人浮于事混日子。周阳想了想，看到目前白帝公司就百多人，已经远远不够如今的市场需求了，于是他决定招人扩建。周阳就让公司的办公室主任马大姐，发布招聘启事来招聘工人。他们招聘的是正式工人，签订正式劳动合同，还有五险一金。这时候，系统忽然传来提示：“作为超级工厂系统，不仅要生产高端产品，也要培养优秀工人，请照顾一下弱势工人群体，会有意想不到的收获。”

周阳一下子就明白了系统的意思，相比于直接招聘人员流动率大的年轻员工，真还不如招聘上了年纪的员工。周阳想明白后，就决定按照系统的建议办。周阳随后就让马大姐在招聘启事中添加个硬性要求，那就是只招聘35岁以上的员工。现在很多工厂都是员工到了35岁，就找各种理由辞退，美其名曰“优化”，很不仁道。周阳偏偏反其道而行之，专门招聘35岁以上的员工，因为他也知道这些中老年人士的辛酸。这些成年人都有家有口，有房贷车贷，中年失业相当于天塌了，基本上很难再找到对口的工作，甚至有些研究生、本科生，都被迫送起了快递、外卖。中年员工知道工作的来之不易，所以一般工作态度会比年轻人更认真，也有利于产品品质，而且他的电子厂没有什么体力工作，也不会触及到中老年人体力的短板，可谓最好的搭配，双赢。所以白帝电器公司，专招35岁以上员工，也是经过了充分的考虑。要招人，就要资金，白帝加工厂依靠着z1平板的火爆销售额，赚取了一百多万元的纯利，可以有大把的钱来支付员工工资。现在的劳动力市场，有太多中年失业人群了，所以白帝公司很快就招来了数十个员工，补充到了生产线中，大大缓解了劳动力需求，同时也让产品产量进一步提升。做事讲究气运，天时地利人和，而白帝目前z1平板的热度很高，这种热度千金难换，是为天时；而白帝座落在商业之都，往来便利，是为地利；最后刚招聘一批35岁踏实肯干的新员工，是为人和。这样拥有天时地利人和的白帝，注定是要腾飞的。而这段时间经过磨合，z1平板和新品希望自行车持续产出，也到了新品该面市的时机了。周阳这天就问仓库，他订购的东西到货了吗？“到货了老板。”

仓库人员回答。周阳赶过去仓库一看，就见一大批印有白帝和自行车图片和价格的精美购物袋，拿起来闻了闻，还依稀有油墨的香味。周阳就下了命令：“从今天开始，凡是乡镇用户购买z1平板，都附赠一个购物袋。”

没错，这就是周阳为新品自行车准备的宣传手段。也是最省钱的手段了。至于为什么只赠送乡镇用户，是因为他们才是这款自行车的主力购买人群。最高售价99元的自行车，外表又粗糙不好看，还是钢管原色无喷漆，这样的自行车，注定不会被高生活水平的都市人群喜欢，而因为价格的原因，主力消费市场在乡村。那么如何能快速在乡村打开销路呢？那无疑就是要增加影响力。乡镇的用户普遍节俭，他们拿到了免费的广告购物袋，肯定要使用，这样别人就很容易看到显眼的白帝自行车99元的广告内容，足以引起兴趣。只要有一个大妈拿着购物袋去乡镇市集购物，那么可能半个市集的人都能看到它的广告，这应该是所有投放广告中最省力省钱的了。而同样的方法，放在城市里就不一样了。首先城市用户购买白帝z1平板的多为年轻人，年轻人很少拿着花花绿绿的购物袋去购物，而大部分也用不到自行车，这购物袋就浪费了。而这购物袋两块多的成本，如果白瞎了的话，也是很肉痛的，所以好钢要用在刀刃上，周阳就规定，只赠送给乡镇购买z1平板的用户。很快，一个个精美购物袋，就随着z1平板，扩散到了全国的各个乡镇、村落。与此同时，希望自行车也在白帝所有的官方店铺里面上架，没有预热、没有预售，直接现货销售。不过在销售出去第一辆自行车之前，周阳还要做一件事情，那就是给镇小学的李老师，邮过去三辆儿童自行车。因为他听说李老师的班上，就有三名附近村的孩子，天天走路上学。其中王小丫是走的路程最远的一个孩子，而另外两个小男孩，每天也要走几里地。不过尽管这样，周阳也一起赠送给他们自行车，并在包装里附着他的亲笔信，鼓励这三个孩子好好学习，将来学成之后报效祖国，回馈家庭。三辆自行车带着周阳的心意邮走了，而周阳也开始了紧张的工作，因为现在公司进来了不少新工，他要督促一下安全培训，和技能岗位培训，还要负责处理各种繁杂事务，一刻也不得闲。就在周阳废寝忘食忙工作的时候，远在西南山区的十里村的金巧家里，随着一阵叮铃铃的车铃声，女儿王小丫骑行归来。