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听到顾枫的问题，三人纷纷摇头。
陈正阳率先开口：“顾总，毛遂自荐的人很多。”
“各个部门的主要负责人，我们几乎都聊过了。”
接着他话锋一转，语气变得有些沉重：“但说实话——”
一旁的安妮接过话头：“目前还没有合适的人选。”
两人对视一眼后，陈正阳继续说道：“公司的这些负责人，倒也不是能力不突出，也可能是我们的要求太高了。”
顾枫微微颔首，心中明白这个职位对于公司的重要性，需要一个既懂技术又懂管理的人才来担任。
这时，岳依兰突然打破沉默：“你们觉得，刘奇怎么样？”
她的目光扫过陈正阳和安妮，最后落在顾枫身上。
“顾总，您应该有考虑过他吧。”
岳依兰忽然提到刘奇，这让陈正阳和安妮都不由自主看向了顾枫。
将刘奇晋升为副总的想法，顾枫确实曾在心中闪过，但一直未作决定。
如今岳依兰主动提出，倒是给了大家一个讨论的机会。
岳依兰接着说：“刘奇在公司的表现一直很出色，他对技术有着深厚的理解，同时也具备一定的管理能力。”
“如果能给他更多的机会和挑战，相信他会成为一名优秀的副总裁。”
陈正阳点了点头：“刘奇的确是个不错的选择。”
“他的专业知识和经验能够为公司带来新的活力。”
“但是，是不是太年轻了些？”
倒不是陈正阳不看好刘奇，事实上，他甚至要比顾枫还要看中刘奇的能力。
有句话说的好，百炼成钢，刘奇如今，在他看来，还缺乏一定的经验和处事能力。
技术部那边，有安妮的照拂管理，现如今倒是还行。
但如果让刘奇直接担任副总裁，对方极有可能无法胜任。
安妮则从另一个角度提出了自己的看法：“我认为刘奇的性格比较内向，不太善于与人沟通。”
“作为副总，需要与各部门密切合作，如果他不能很好地协调人际关系，可能会影响工作效率。”
顾枫认真倾听着三人的意见，陷入沉思。
他知道每个人都有自己的优点和不足，而刘奇作为候选人之一，无疑具有一定的潜力。
然而，要做出最终决策，还需要综合考虑多方面因素。
“刘奇的技术能力毋庸置疑，但正如安妮所说，他在人际交往方面确实存在一些不足之处。”
顾枫缓缓说道。
“我们可以给他一些时间和机会，让他在实践中锻炼自己。”
“但不是现在。”
对于顾枫的决定，岳依兰、陈正阳和安妮都表示同意。
“对了顾总，如果不是非要从公司内部选拔，我们是否能考虑，找一下猎头公司。”
“再扩大一下招聘范围，应该能尽快找到合适的人选。”安妮若有所思地说。
“话是这么说，可是顾总已经在大会上表态，要从公司内部选拔一人。”
“忽然去找猎头公司，会不会引起不必要的误会？”岳依兰提出了自己的担忧。
“嗯，确实是个问题。”
顾枫揉了揉太阳穴，这也正是他为难的地方。
“算了！”
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