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“别紧张，每个人都不错，我会公平公正的评价的。”
“谢谢王科。”几个人吃了定心丸。
“科长，虽然过程曲折，但结果是好的。结果是好的，不就等于从头到尾都是好的么！”屈芳晴也加入拉票大军，她先小试牛刀。
“得！差点写错字，被你这家伙拐带的。”
“120不算错字啊，科长。”
“你这家伙，给你120。”
“真的？”屈芳晴激动地捂嘴笑道，“您太可爱了。”
王科一脸无奈地摇头，刷刷写完了评语，简要点评道，“小曲，你善于沟通，做事有责任心，敢于担当，遇事不慌不忙，很有定力，行动力也不弱，这个120的评价是只低不高。”
“真给120？王科，您真是敞亮人！谢谢王科，您是伯乐，千里马常有，伯乐不常有啊。”屈芳晴小小夸了一句。
“丁组长，我给你100。你的表现中规中矩，你性格沉稳，可以担任重要的工作，但唯一缺点是有点犹豫，冲劲儿不足。你今年才27岁，还是年轻人啊，虽然在职场很有经验了，也有了一定的职级，但我希望你像小曲那样，有工作的热情，遇事果断应对，多发挥你的主观能动性，多连携组员推动工作完成。你很有潜力，我感觉吧，你收着呢，你要更放开一点，别拘束。”
丁奕辰点点头，说了些感谢的话，接着便轮到了李叶子。
“小叶子，我给你90。”王科偏头盯着考核表，。
李叶子抽泣起来，“呜呜，我是最低的，好伤心啊。”
王科揉了揉太阳穴，又写了几个字道，“算了，我怕你真找我哭，我给你100吧。其实，你的表现是90。你的问题是不够专业，还有些孩子气。在职场中，不能只靠撒娇卖萌，要摆脱新人的不专业感，不要畏首畏尾，首先得把话说清楚，做好报告、联络和商谈，你在联络和报告方面都有弱项，要及时提高。”
李叶子起身，行礼后坐下，不再哭了。
屈芳晴暗暗给点赞，李叶子能当演员，哭算是技术流，说来就来，说收就收，收放自如。
“至于小伍，你是it那边的，我这边给你打分有点不太合适。”
“我支援这边，就算是这边的人，您打分没问题的。”
“给你110。”王科道，“在环保检查的对应中你表现突出，我对你的印象很深刻，但相比小曲呢，你的表现略微逊色。”
“是！小曲是最棒的！”伍少容带头竖起大拇指，丁奕辰和李叶子也都附和。
一提到屈芳晴的表现，他们三个都点着头，微笑着，彼此交谈道，“真的看不出来。”
“她真的好优秀啊。”
屈芳晴害羞地捂着脸，“啊呀呀！别说啦，怪不好意思的！”
“没什么难为情的，曲小雨，你的表现有目共睹，这是你应得的。这样就都写完了吧？我看看，还有？！”王科大笔一挥，笑呵呵地划拉着。
写完了个人评价的结果，他逐行确认是不是还有遗漏的，看到最底下，突然惊讶地说道，“哎？还有个团队整体评价，你们四个人的综合表现。”
“哦？”丁奕辰眼神飘忽，说道，“那这个结果可能就是……最终结果吗？”
“啊！不对！”王科又放下了笔，说道，“那一块是写几句话，不是打分了。”
“还是平均分。”伍少容看了眼丁奕辰说道，他们都在猜测最后如何评价所有人的表现结果。
“哦！”王科刚要放下笔，就又一惊一乍地说，“还有一个加分项！”
“哇哦！”屈芳晴甜甜地笑了，这不就来了么！
他们需要一个机会，获得加分项的机会！
【根本不存在的小剧场】
王科：我得如实评价啊……
屈芳晴：杨白劳，你想好了没有？评价不好，人家可就要，昂，上大招了……
王科：120！120！没错，对对对，我就是想打120！