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叶爱国和苏晴听到别人夸儿子,心里美滋滋的。
叶爱国乐的合不拢嘴问道:“小戴,你们加班电费都交了没有?”
“叶总,已经交了,这菜好好吃,我能不能再尝一点?”
小戴嘴馋的不行。
叶爱国笑了笑,从柜子里拿出一个盘子,然后三样菜每样菜分出去一半。
“带出去吧,给大伙都尝尝,这可是我儿媳妇做的,不止你们办公室的,其它办公室也带去走走,大家一起尝尝。”
“叶总,知道了。”
小戴兴高采烈接过炒菜,然后几人开开心心转身准备出去。
叶爱国想起什么,叫住她们:“等一下。”
几个女生止步回头。
“你们几个已经连续加班三天了,明天不允许再加班,谁再加班就扣绩效。”
“啊?别啊总裁。”
叶爱国假装生气道:“说了不允许就是不允许。”
“知道了。”
几个女生委屈巴巴离开办公室,早知道不进来吃了。
苏晴看着觉得离谱,什么鬼?不给加班还不高兴?还有刚刚交电费什么鬼?
苏晴一脸疑惑问叶爱国什么情况。
叶爱国把公司的人性化管理告诉苏晴。
苏晴一听,觉得简直就是在开玩笑,叶林这么搞跟做慈善有什么区别?
叶爱国笑着解释:“之前叶林跟我说的时候,我也觉得很离谱。
但是你别说,这还真不是做慈善,你只看到员工支出成本很高,却看不见他们创造出来的价值。
我给你打个比方,你想啊,一个员工他可以给公司创造100块的收入,那么拿80块支出又能怎样?
20块收入那也是赚啊,何况他们现在创造的不是100块,而是上千、上万块钱。
自打公司这么安排,每个员工那都是拼命干,生怕公司倒闭了。
如今,大家都把公司当成自己的家,一个个充满干劲和奉献精神。
这人啊,被压着干活和自愿干活真的是两码事。
你不知道,我现在招聘,学历不是985、211毕业的研究生,简历看都不带看。
公司之前招聘本科毕业的那些员工,现在深怕被裁,一个个都在拼命自考提高学历呢。
我是真佩服叶林这小子了,一个个鬼点子好使的不行。”
听完,苏晴很受震惊:“那有人浑水摸鱼咋办?”
“这点完全不用担心,公司不养闲人,每人每月都是有考核的,年末会进行末尾淘汰。
如果哪个人实在是太差劲,做人又不行,那只能被淘汰掉,一旦被淘汰,本公司将永不录用此人。
就我们公司这种福利,这种神仙般的工作,哪个人想被淘汰?浑水摸鱼这种事基本不存在。”
“那些奶茶店、肉蟹煲店的员工也是这个福利?他们不值得这个福利吧?”
“那肯定的,这福利只针对公司的正式员工,都是高学历主力军才有的待遇。
那些线下店铺招的都是普工,哪有这个命享受?
不过他们的工资比其它地方高一些,平时过节福利也好一点,哪怕是普工,依旧很多人挤破头都想要进来工作。”
苏晴接着跟叶爱国聊了一晚上,大受震撼,她觉得叶林的理念太超前了。
她不知道的是,叶林的这些理念都是经过实践过的,都是未来许多公司的成功经验。