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让新星战队复活的手续并不困难，毕竟钱安聚居区一直有这方面的宣传需求，在新星战队存在之前和之后，这些需求总有一部分落在李俭头上。
来自妖兽的威胁，对有脑子的人来说，虽然不是火烧眉毛，但也相差不远。如何利用宣传机器，引导塑造社会对猎杀妖兽的修仙者的崇敬，提高其社会地位，吸引更多人以更高水平猎杀妖兽，这些问题可不是只有钱安聚居区在考虑。
新星战队转型成新星学院的代表战队，既能担负战斗工作，也能执行宣传任务，同时为学生从校内到校外的战斗准备做了过渡。
办完手续，新星战队再次成立。与第一次不同的是，这次李俭将战队挂靠在新星学院名下，和部队半脱钩——主要作战任务还是由部队派发，其他活商量着来。
毕竟当下战局与灵气复苏伊始不同，当时部队重心在卫戍生产基地和聚居区，能打的基本都是防御战、阵地战。而这俩作战方式对友军的配合要求极高，不听部队安排等于找死。这里说的听，指的是用耳朵把所有调度听到心里去。
而当下战局，妖兽威胁态势明朗，但毕竟只是苗头阶段。几乎所有高战力妖兽涌入填充地块，卫戍部队战斗力随修仙深度不断加深而更强，卫戍方面压力更小，战斗重心逐渐转移到填充地块内。
卫戍部队之外的人士，他们在填充地块内的战斗方式，大家心里都有数。说得好听点，叫做八仙过海各显神通，说得难听点，无组织无纪律，全都各凭本事。
在此基础上，新星战队重新成立，部队向其派发作战任务的方式，大多都是“平均每日猎杀炼气期妖兽几何”、“平均每月猎杀筑基期妖兽几头”之类的命令。
就如李俭自己说的那样，这支战队是来帮他分担压力的。总任务量加起来，只在他往日个人水平线上下浮动，只要李俭能带出几个愿意参战的常态战斗员，减轻作战负担并不困难。
战斗员的人选也很好找。
前一批新星战队的兄弟姐妹们可还在新星学院中任职呢，先前在李俭提出实战演练的时候，全都拉去做带队老师。实战演练至今已有七八个月，就算老几位在新星学院成立到提出实战演练期间，挂了战斗空档，有这七八个月的新鲜作战经验，别说热身，就算原来是块锈铁，现在也能刮胡子了。
让张博学将实战演练期间表现突出的教师向上抬，代替老几位的领队老师位置，将原新星战队的战斗员们重新召集，让其中有意愿重组新星战队的留下。
老实说，新星战队不是什么有光荣历史、辉煌过去的组织，也谈不上优良传统。毕竟新星战队从成立到转成新星学院的时间就那么点，就算想把这“番号”打造成金字招牌，对外人来说可能够了，但对战队自家的战斗员来说，战队什么情况，他们心里清楚。
本来，李俭也做好了准备，这几个原先的战斗员并不会全员答应加入重生后的新星战队。但让他没想到的是，他们还真就都答应了，并且十分顺滑地融架构，分工合作，很快便把部队安排的炼气期妖兽猎杀任务安排进日程，甚至排了个分班表，空闲得还有工夫问李俭，筑基期妖兽需不需要他们一并杀了。
这话说出来半是揶揄半是认真，倘若李俭当真说“你们去杀筑基期妖兽吧”，他们怕是得凑出日程，合力猎杀筑基期妖兽——就如同五火球神教在炼气期多打一所向披靡，刚入筑基期的妖兽在一众擅长战斗的炼气期修仙者面前被围殴，也只有躺尸的份。
李俭想了想，还是没让他们去。
这几位可是战队的战斗员种子，李俭还打算自己再熬几天，熬到其中有人升上筑基期，能和妖兽一打一获胜的时候再抽手，这才哪到哪啊。
再说了，这几位猎杀炼气期绰绰有余，打筑基期就得全体出动，排班表上可不好看。
己所不欲勿施于人，自己不想把排班表排得太满，就算是抓壮丁转移压力，也不想让壮丁们的排班表也是满的。
让战斗员们自行猎杀炼气期妖兽，配合部队要求，李俭一人在校长室中若有所思。
思量半天，他想不出头绪，才开口询问：“老张啊，你说，他们为什么都答应加入战队呢？”
张博学横了李俭一眼，像是在看傻逼：“你这话就问的很没脑子。他们在学校里只能当领队老师，纯粹的战斗型老师，带不了科研，评职称麻烦，待遇不如行政、教学、科研三栖导师。战队里头只需要战斗就行了，算绩效都比他们之前的工资高，你说他们为什么都答应加入战队？”