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第228章 导演【2 / 2】

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“这30名新员工怎么样了?”

“他们很好。他们大多数都是经验丰富的工人,我认为即使把他们安排在办公室也会做得很好。他们在生产领域工作,但他们中的许多人都拥有很好的资历。”

“听起来还不错。”

“他们非常擅长在短时间内生产更多产品。我们经验丰富的工人工作速度比以前更快;我认为他们意识到自己的工作可能会被年轻工人抢走。”

销售总监做了汇报。

“我们新产品的主要客户——s集团——公司结构可能会发生一些变化。”

“你有听到什么具体的消息吗?”

“人们说s集团的副总裁马上就要辞职了。”

“他还太年轻,不能退休,不是吗?”

“他比他年轻的同事加入公司担任总裁。于是他主动提交了辞职信。”

“真的吗?他对我们和我们的生意都很好。这太可惜了。”

比s集团副总裁还要年长的厂长和研究中心主任一脸郁闷。

会议结束后,当研究中心的主任走进办公室时,建浩独自坐在办公室里。

“请坐。”

建浩给他展示了一个座位。

“当你们决定关闭研究中心时,研究中心30名工作人员中有24名已被重新分配到其他部门。”

“他们在那里快乐吗?还是他们在抱怨?”

“他们看起来做得很好。老实说,先生,我们研究中心的那些工作人员并不是真正的研究人员。”

“那你为什么要聘请这些人来研究中心工作?”

“当我们填补研究中心的职位时,mulpasaneop 的前任总裁指示从公司内部其他部门寻找必要的工人,而不是雇用新人。他们中的一些人现在回到了原来的岗位,他们在那里可能会更快乐。”

“那么,研究中心现在只有六个人?”

“是的。我们仍然需要他们来保持研究中心的设备正常运转。”

“你是说,研究中心剩下的六名工作人员,比之前在研究中心工作的其他工作人员要优秀吗?”

“这是正确的。这六名工人真是聪明啊。”

“一旦我们与 lymondell dyeon 在美国成立合资企业,我们将需要熟练的工人。我们必须将他们送到美国接受培训。我之前被告知,我们需要派遣大约三名技术工人到美国,这样他们就可以接受 lymondell dyeon 的培训。”

“如果你们需要的话,我会选三名年轻工人。”

“一旦事情弄清楚,我就会通知你。”

“我想谈谈我的工作,先生。”

“好,去吧。”

“即使我今年年底退休,研究中心也必须在这里。这么大的公司需要一个研究中心。我理解你想要做出改变;然而,摆脱研究中心对公司来说没有任何好处。”

“你有什么建议?”

“我建议为研究中心任命一位新的首席官员,并在那里保留至少 15 名工作人员。”

“我们那里以前有 30 名工人。”

“我们基本上需要 15 名工人;这应该足够了。”

“唔…”

“我想推荐某人担任首席官职位。”

“那是谁?”

“我有一个朋友,他也获得了博士学位。来自德国。他很年轻。他刚刚51岁。”