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宽敞明亮的别墅客厅里，沈清怡头上戴着一个可爱的小鹿头饰。
沈清怡安静地坐在柔软的沙发上，双手熟练地在笔记本电脑键盘上飞速敲打，不时还要拿起手机接听电话。
齐萱同样也坐在旁边的沙发上，神情专注地盯着电脑屏幕，手指不停地敲击着键盘。
昨晚晚餐的时候，陈诗诗才刚刚离开不久，这两个女人就像是突然被点燃的火焰，瞬间变得异常忙碌起来。
今天早上，她们更是从大清早开始，进入了这种紧张的工作状态。
孔媛姐也静静地坐在沙发上，手中拿着一只削好皮的苹果，轻轻地递给了我。
我接过苹果，小心翼翼地靠近孔媛姐，压低声音问道：“她们两个这是怎么了？”
孔媛姐微微侧过头来，白了我一眼，轻声回答道：“风荷集团一个 p10 级别的大佬辞职了。”
我听到这话不禁吃了一惊。
风荷集团 p10 级别的大佬，那可是公司内部最高层级的领导之一，这样的人物离职无疑会引起巨大的波澜。
我却从未听闻过此事，甚至连沈清怡都未曾向我提及。
我慢慢地靠近沈清怡，小心翼翼地轻声问道：“谁辞职了？”
沈清怡轻描淡写地回答道：“你亚菲姐姐……”
什么？张亚菲辞职了？
那个拥有一双大长腿且美得令人窒息的女人竟然离职了？
前世，在我的记忆里张亚菲一直都在风荷集团工作啊！
我皱起眉头，目光紧紧地盯着沈清怡，轻声问道：“你是不是对人家不好了？”
沈清怡听到这话，狠狠地瞪了我一眼，没好气地说：“我怎么对她不好了？”
我不怎么关注职场，但我偶尔也会看一些关于职场的文章，知道员工离职的原因可能有很多种。
因为待遇不满意？因为人际关系紧张？又或者是因为职业发展受限？
不管是什么原因，作为领导应该了解并解决这些问题，以避免人才流失。
我清晰地记得我看过一篇文章，里面讲道，一个人之所以会离职，是因为她觉得自己付出的劳动和她得到的工资不成正比。
沈清怡叹了口气，幽幽地说道：“我给她风荷集团的股份，我一年给她连升两个级别。”
齐萱揉了揉自己的脸，缓缓说道：“亚菲姐是觉得压力太大了，我听萌姐说亚菲姐最近有点抑郁。”
我听到齐萱的话微微一愣，那个如此阳光漂亮的女孩子竟然开始抑郁了？
这怎么可能呢？
沈清怡伸手轻轻地拍了一下自己的脸，语气带着一丝自责：“她的工作量确实有点大。”
孔媛姐一针见血地指出问题所在：“你们风荷集团除了总裁办，其余的高管配备的助理太少了。”
沈清怡眉头微皱，思考片刻后说道：“我现在就发通告，所有的 p10 级的高管必须配上三个助理。”
齐萱微微歪着头，漂亮的眼眸望着沈清怡，带着一丝撒娇地说道：“清怡姐，你看人家都有助理，就我没有，要不你也给我配一个助理呗！”
沈清怡嘴角一扬，笑着说：“你配什么助理？你现在不就是干着助理的活吗？你听说过助理还要配助理的吗？”
齐萱听了沈清怡的话后，她微微崛起了嘴唇，脸上露出了委屈的表情，好像受到了天大的冤屈一样。
孔媛姐看不下去了，帮腔道：“资本家就是扣……”
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