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第396章 093-094章：群众的震惊！（5000字）
在这一篇报道之中说道。
高瓴集团，一直是一只饱受资本追捧的企业。
甚至，为拓宽高瓴科技的上市之旅，保证高瓴科技股东的上市权益，自由港上市制度而新修订的《上市规则》之中，同意像高瓴科技这样，拥有虚拟股和虚拟工会的企业，同意其“同股不同权”依然可以上市！
这本身就是自由港股票市场对其的厚爱。
而了解到高瓴科技在2014年的销售额从2013年的650个亿增加到1150个亿之后，在第二天，已经微涨两个月的高瓴科技的股票，出现了一个恐怖的上涨拉伸。
股票价格，也从前一日的62港元的股价，直接拉升了夸张的25，股票价格也是涨至了78港元，而整体市值也是来到了惊人了16万亿港元！
而高瓴的奇迹，不仅于此。
高瓴集团也是第一家非资源性的民营企业进入华国大陆本土进入世界五百强的企业。
这也是开创了一個三十岁出头的少年人，开创一个科技时代的神话的时代！
而另外一个专业的财经类媒体《21世纪经济报道》也是以《高瓴集团——高怀钧的实业帝国》为题目，在头版头条之中，着重报道了这家总部位于苏江省锡城市的科技巨头的发展历史，赞扬到高怀钧已经在电子科技和汽车工业两个赛道，都是开创了一个新的时代。
几乎是在一夜之间，仿佛开了默契一般。
大部分的正规媒体，尤其是财经类和郑智类的媒体，都是在报道高瓴集团的这份看起来普普通通，但是在他们看来却极为不寻常的财报。
他们重新审视了高怀钧的发展历史。
发现高瓴的成长轨迹，已经无法用奇迹来形容。
而是另外一个词语——妖孽！
只有妖孽，才能够在十一年的时间里头，做到踩踏对每一步发展步骤，完全和华国的成长是不谋而合。
恐怖！
太恐怖了！
很快，这些媒体的消息，罕见地从线下往线上进行了转移。
几乎是在第一时间，在微薄的热搜榜上，就看到了高瓴即将登上《福布斯世界五百强》的消息。
这个消息，是一下子震惊到了所有看到的微薄受众。
高瓴这个公司，才成立多久啊！
这小小的十年时间，就变成了一个世界五百强？
再敢吹牛的人，都不敢这样吹吧！
很快，这个题目名为高瓴年销售额突破2000亿元，即将问鼎世界五百强的消息，很快就从热搜榜第十名上涨到了第七名，然后又从第七名上涨到了第三名。
最后在晚上的时候，涨到了第一名！
当这个消息条上涨到第一名的时候，这个消息的热度已经达到了阅读600多万人次，转发50万人次，评论7万多人次。
爆了！
直接爆了！
这爆了的核心原因就是在于高瓴是有史以来，第一家上榜世界五百强的华国科技型民营企业，代表了华国民营企业的腾飞。
这在很多民众看来，绝对是具有标志性意义的大事件。
有家国情怀的人，怎么可能不兴奋激动？
因此。
在评论区里头密密麻麻的，全部是在讨论高瓴集团到底是如何崛起的，有啥有别于其他公司的差异点的。
“这业绩增长速度，是真牛逼！一年增加50以上，接近翻倍。。。而且还是一个2000亿元体量的公司，太逆天了。”
“的确，他真这样增长上去，那不得几年之后成为全宇宙第一的公司啊！”
“那是不可能的，现在他增长只是因为他们的产品本来在以前就是被低估，现在不过是回过头来重新对产品进行重估而已，属于补涨。”
“恐怖的不是他的销量，恐怖的是他的员工，现在他们的研发人员加起来都超过两万人了。。。两万人啥概念？整个华国研发人员超过两万的公司，掰开手指头都可以数得过来。”
“高瓴研发投入增长，连续多次超出预期，我都已经有点麻木了，由于众所周知的原因，2014年受到欧债危机的影响，国内的经营环境可不好，但是他们硬生生相比较2013年营销费用增加了30。。。华国没有一家公司敢这样玩儿的。”
“以前在魔都做手机产品业务，是做的供应链，跟高瓴有合作，刚开始跟他们对接时候你敢说你不会那真的是隔着网线劈头盖脸的骂，骂完会给你丢个文档或者方案让你自己去研究。干了三年才适应他们的节奏慢慢就顺了，折磨是真折磨，学也是真学到不少东西，坚持不了持续高压最后离职了，离职时候居然接到了高瓴项目方的电话，说我走的挺可惜的，如果愿意继续做手机供应链的项目愿意给我推荐个头部的合作方继续跟他们对接，大概意思是三年磨合下来对接越来越顺了，高瓴现在合作的供应链都是头部公司，现在培养一个合作方挺不容易的（抗压和高效运转能力）。”
“对于大佬们来说，花时间给别人教学，不如和一个水平相当的人一起研究问题的性价比高。如果对方一点就通，大佬或许还会点拨一下。如果大佬发现得手把手教，他们是真的没耐心。”
“其他组我不知道，我以前就是在高瓴干过的，高瓴的聊天说的情景其实美国顶尖研究院校里面的状态很像。如果你去做个报告，有什么错误和不足，别人就都会指出来。如果问你一个相关问题，你说你没听说过，那就会很丢脸。绝大部分人都会回去赶紧补相关知识。我不知道这个是否称为卷，但是顶尖的研究者都很习惯这个模式，不断学习才有创新的土壤，估计这也是高瓴为什么如此牛逼的原因。”
“我就是在魔都高瓴研发中心a区工作，很高兴看到各位对高瓴的喜欢，如果坐小火车的话，大概率从我窗口经过过。不过宽松类似象牙塔般的科研环境还是面向少部分人的，基本上都是博士搞预研，绝大部分人进来以后就是螺丝钉，分配到什么任务，就一直机械地做什么，也不需要对高瓴有过分的美化。”
“高瓴在想把员工基地做成一个大学的样子，让我眼前一亮，我还真的没想过一个企业要是有一个全是研究人才的“大学”基地，会是什么样。”
“可以不买高瓴的产品，也可以不支持高瓴，但是这条路，华国不能没人走！”
“高瓴在找一条路，一条我们该走的路，道路泥泞且崎岖。有了这条走出来的路，以后的路就好走了。加油高瓴！”
“7月份就要入职了，冲！”
“羡慕了，现在高瓴的薪资很高了吧！”
“还可以了，现在高瓴研发人员的工资，在今年进行了一个较大比例幅度的增加，新员工月薪可以达到12万左右，公司承诺呆到第三年，公司增加至于2万左右，还不包含奖金和大绩效，现在里面的人卷的很。”
“卧槽！2万左右？第三年？不包含奖金和大绩效？这是什么神仙公司！”
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