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没过几分钟，祝修卓就匆忙的赶到了萧可婉的副总经理办公室。
祝修卓快到而立之年了，他平时所呈现出的总是一副谨小慎微的样子，这与他的心态有关。
“萧副总，您找我？”祝修卓站于门口就开始问道。
“坐下说吧。”萧可婉的语调是温和的。
祝修卓谨慎的走了过去，然后以小心翼翼的姿态坐着一半椅子，虽然椅子很稳，但祝修卓在看了看萧可婉后还是选择重新坐好了，随后他就将椅子往前稍微的挪了一点距离。
“萧副……萧总，您请说。”祝修卓双手在衣角两边擦了擦，这一举止有些隐蔽。
萧可婉在大方的一笑之后就说道：“其实我有关注过你的业绩，从你来到公司里后，你总能将每一件事处理好，而且还不太出错，这一点是难能可贵的。”
“是，多谢萧总您的夸奖。”祝修卓不改他谨慎的态度。
同时祝修卓忍不住在心里想到的就是：莫非这是要给我升职加薪了？但……根据我的观察来看怎么感觉怪怪的呢？也不知我怎么会有这样的一种感受呢？挺奇怪的，平时很少会有这样的想法啊……
“你来公司差不过快三年了吧？”
“萧总您记得很清楚。”祝修卓确实感受到了一些不同，但他不知道这样的改变到底是好还是不好。
此时的祝修卓并不愿多说哪怕是一句话，是因为他不知道萧可婉的真实目的到底是怎样的，再者以他一贯谨慎的做法来看，肯定是不愿意多说的。
祝修卓说完就看着萧可婉了，他知道接下来萧可婉所说的才会是重点，他自然是打算用心的听。对，是用心的倾听，而不只是在于认真的听。
萧可婉在思考着她接下来怎么说才好，她想着如果是周文寻的话，在接下来会提出什么样的问题才可以让祝修卓说出实际的情形呢？
其实在祝修卓来到这里之前，萧可婉就已经在思考这个相关的问题了，但她依然不得要领，等真的在面临这个问题的时候，萧可婉就变得有点犹豫不决了。
萧可婉清楚的感受到她确实难以像周文寻那样做事，而且她的做事风格也自然是与周文寻不同的。
萧可婉不说话，祝修卓就只能选择默然的等着。
祝修卓清楚的知道这里毕竟是副总经理的办公室，他做事说话自然不可造次，以免改变萧可婉对他的一贯看法。
祝修卓用两手又在衣角边缘擦了擦，这对于他而言似乎是一种下意识的举动了。
就在这时祝修卓听萧可婉提出了另一个问题道：“你总能用一些巧妙的方法来解决问题，是否能说一下你是怎么想到的吗？”
祝修卓一听就觉得这个问题太宽泛了些，除非是具体到某一个问题，要不然他如何做出准确的回答呢？
祝修卓感到为难的一笑，其实连他自己都觉得没有必要如此，“那个萧总啊，不知您是否能说的具体一点呢？”
“好啊，就比如说我看到在绩效考核方面，你提出说要将不同指标纳入到……”
“其实总的来说，我的意思就是说要考虑到多重因素的影响，毕竟有例行，就有例外，但我不是好奇你为何能想到这些，而是好奇你为何能考虑得如此全面呢？让人感觉这不全是出于你一个人的想法。”
萧可婉会认为她是用简练的语言表达出了自己心里所想到的内容，对于祝修卓来说是不可能听不懂的。