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第132章 国企改革方向研讨会正式开始【2 / 3】

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当然啦,

国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。

从而激发员工的积极性,

提高企业的生产效率和经济效益。

而国企也开始了灵活多样的薪酬制度,

而不是之前那种一刀切,

你干多干少都是这么多钱。

所以1987年的国企改革措施的实施,

其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础,

也推动了我国经济的整体的发展。

虽然历史进程是这样的,

但是无论是全员承包,

这还是股份制改革,

其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。

在陈勇内心深处,

他不仅仅需要食品厂的经营权。

还需要所有权。

因为陈勇知道在不久的将来,

商品房这个概念会推出,

到时候这些底皮都值很多钱。

现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。

绝对是稳赚不赔的事情。

既然他能够从未来重生回到1987年,

说不定他这只蝴蝶就能够带动整个历史进程的加速。

所以他不妨但接下来在会议中,

提出一些大胆的想法。

作为一个重生者,

陈勇士知道未来发展的趋势,

那当下这些人可能受到时代的局限性,

并没有那么开阔的眼界和前瞻性的思想,

所以陈勇决定把自己的想法,

大胆的说出来。

只有说出来,

让人家知道了才有可能进一步的推进下去。

不然的话人家连这个想法都没有,

你怎么再进一步去推进呢?

所以说要比不说要好上很多。

正在陈勇坐在角落里,思考相关对策的时候,

郑茂盛带着一众衙门的工作人员,

走进了会议室。

在大家热烈的掌声中,

陈勇才从自己的思考中,被拉回到会议室。

郑茂盛简单说了一下,

组织大家开这个会的背景,

同时也回顾了东海市在改革开放之后,取得的一些成绩。

当然还有一些不足的地方。

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