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当然,他们这种没有关系的人比之其他有靠山的人走的相对慢一些,但却比大多数有关系的人走的更远,更高。
挂断电话后,宋鹏飞神色变得复杂,眼神也是闪烁不停。林东疑惑的看着宋鹏飞,心里不禁暗暗猜测,他又接到什么消息了?
李副总裁说话的时候,传递出去的那张纸来到杜副总裁手里,杜副总裁仔细看了一遍上面的内容,神色忽明忽暗。
其实,李副总裁公布出来的三个候选人名单早已被在座的人明知。
如果今天这场会提前几天,杜副总裁肯定会尽全力帮戴金权争取,连续两任市场部长都是你一个人的心腹,你让我们怎么活?干脆把集团公司变成你一个人的一言堂岂不是更好?
会议室内依旧安静,就连刚刚有过突出表现的万豪都是愁眉苦脸的样子。
生鲜部长戴金权和肉制品部长贾明义都是市场部的老人,而且两人掌管的业务都是三汇业务板块中的大头,无论资历还是各自负责部门的业绩,都挑不出任何毛病。唯一不同的是两人的做事风格,主管领导的风格肯定会影响到整个部门的战斗力,从他们当中选择任何一个都得考虑会对市场部产生什么样的影响。
说到这里,李副总裁下意识的看了一眼杜副总裁,而后又是扫过其他高层领导,脸色陡然变得凝重起来,声音也跟着变得低沉。
宋鹏飞嘴唇嚅动,冷哼一声又是说道:“王泉挺会说话一个人,这小子咋就没跟他哥学着点?”
宋鹏飞看了林东一眼不再说话,就在林东准备继续往下说的时候,宋鹏飞的手机突然响了。
林东看着宋鹏飞的背影,突然感觉到了压力。
两人的相似之处并非仅仅只是升职道路,还有两人的行事风格。
三汇总部,马总办公室隔壁的小会议室内。
林东仔细想了想,然后摇头。他在三汇时只是区域内的一个普通业务员,自己大区内的业务都不一定能认全,怎么可能知道别的区域的人。
电话接通的快,挂断的更快。
刚说一半就看到宋鹏飞张嘴想要插话,林东赶紧伸手示意他不要着急,继续把刚才没说完的话接上,“他是王泉的兄弟。”
林东再次想起王富贵刚才的表现,又差点笑出声,及时控制好自己的情绪,出声劝道:“富贵年纪小,有时候就是容易犯浑,你别跟他一般见识。别说是你了,有时候我跟王泉都能被他气到,等两年锻炼出来就行了。总得给他学习成长的过程不是?”
宋鹏飞示意自己出来的时候林东就猜到了他的目的,听到这句话不由嘿嘿笑道:“跟我没关系……”
从兜里掏出香烟,自己叼上之后才想起没给林东发,赶紧把烟盒递给林东,林东却是摆手示意不要。
“他这个人强硬习惯了,如果入主三汇市场部,不难想象三汇以后针对市场的行事风格。”
杜副总裁斜眼看了马总一下,不禁腹诽道,他们是看好曹金华吗?如果我坐在你的位置上,你信不信我一票把曹金华否决了!
自顾自点上香烟,吐出烟雾之后,宋鹏飞怅然叹道:“三汇新任市场部长的人选定下来了,曹金华听说过吗?”
“纪元加工厂的总经理,也是从基层一路走上来的。”
“市场部在整个集团公司有着举足轻重的定位,市场部长更是整个部门的带头人,人选的考究必须做到更加严苛。这不是针对某一个人,而是对整个集团公司的负责,对全体员工的负责,对合作伙伴的负责,对广大消费者的负责。”
“如果不是考虑到他为集团公司工作时间太长,现在的职位也不会保留。”李副总裁不近人情的说了一句,而后突然笑道,“少了一个选择,诸位是不是觉得轻松不少?”
2002年5月16日进入三汇江城加工厂。
无论什么时候,都不缺识时务者。
几乎所有的高层领导齐聚在会议室内,每个人都是正襟危坐,一副严肃认真的表情看着李副总裁。李副总裁同样保持着严肃,一板一眼地说道:“以上三人都是市场部长一职的有力竞选者,三个人的详细履历已经分发到各位手中。”
“所以,在真正投票表决之前,生鲜部长戴金权自动丧失了竞选资格。”
不光是这些业务,就连林东都是惊疑不定的看着宋鹏飞,脑子里浮现出一个大大的文号,让他们去哪出差?出差干啥?
2011年8月参加总部青年储备干部培训,同年10月份被任命为江城加工厂副厂长。
杜副总裁看着手里的三份履历表面无表情,微微低垂着脑袋遮掩眼神里的阴鹫。如果没有曹金华,他有十足的把握把戴金权顶上去,可现在,他心虚了。
只因为他们遇到了相同的贵人!
宋鹏飞是普通业务员出身,做到业务办事处经理的时候来总部参加培训,当时的马总还没有坐在这么高的位置,被马总看中之后才晋升到业务主管的。后来因为在某次事件中表现突出,破格提拔到了大区经理的位置上,从此一发不可收拾,升值宛如坐火箭一般迅速。这也是他比曹金华进入三汇时间短,岁数比曹金华小,却提前一步坐上高位的主要原因。
看到林东进来,宋鹏飞没有一点表情波动,继续说道:“今天算是正式上班了,下午回去好好休息半天,明天全部出差。”
2015年由江城加工厂调任纪元加工厂,任职加工厂总经理一职。
2002年11月通过内部竞聘晋升为生产班长。
看着曹金华的履历表,脑子里不由浮现出一副动态画面,普通一线工人花费将近二十年的时间,从基层一步步走上来。
李副总裁看几个高层领导把目光从履历表上收回,目光扫过微微低头的杜副总裁,嘴角微微一勾接着说道:“董事长曾经说过,每一个岗位负责人的任用,首先要考虑的并不是能力,而是人品。人品没问题,做出来的产品才能尽可能的贴近良心。品行大于一切,这是三汇多年以来坚持不变的原则!”