洞中狐提示您：看后求收藏（印尼小说网https://www.ynxdj.com），接着再看更方便。
当然，他们这种没有关系的人比之其他有靠山的人走的相对慢一些，但却比大多数有关系的人走的更远，更高。
挂断电话后，宋鹏飞神色变得复杂，眼神也是闪烁不停。林东疑惑的看着宋鹏飞，心里不禁暗暗猜测，他又接到什么消息了？
李副总裁说话的时候，传递出去的那张纸来到杜副总裁手里，杜副总裁仔细看了一遍上面的内容，神色忽明忽暗。
其实，李副总裁公布出来的三个候选人名单早已被在座的人明知。
如果今天这场会提前几天，杜副总裁肯定会尽全力帮戴金权争取，连续两任市场部长都是你一个人的心腹，你让我们怎么活？干脆把集团公司变成你一个人的一言堂岂不是更好？
会议室内依旧安静，就连刚刚有过突出表现的万豪都是愁眉苦脸的样子。
生鲜部长戴金权和肉制品部长贾明义都是市场部的老人，而且两人掌管的业务都是三汇业务板块中的大头，无论资历还是各自负责部门的业绩，都挑不出任何毛病。唯一不同的是两人的做事风格，主管领导的风格肯定会影响到整个部门的战斗力，从他们当中选择任何一个都得考虑会对市场部产生什么样的影响。
说到这里，李副总裁下意识的看了一眼杜副总裁，而后又是扫过其他高层领导，脸色陡然变得凝重起来，声音也跟着变得低沉。
宋鹏飞嘴唇嚅动，冷哼一声又是说道：“王泉挺会说话一个人，这小子咋就没跟他哥学着点？”
宋鹏飞看了林东一眼不再说话，就在林东准备继续往下说的时候，宋鹏飞的手机突然响了。
林东看着宋鹏飞的背影，突然感觉到了压力。
两人的相似之处并非仅仅只是升职道路，还有两人的行事风格。
三汇总部，马总办公室隔壁的小会议室内。
林东仔细想了想，然后摇头。他在三汇时只是区域内的一个普通业务员，自己大区内的业务都不一定能认全，怎么可能知道别的区域的人。
电话接通的快，挂断的更快。
刚说一半就看到宋鹏飞张嘴想要插话，林东赶紧伸手示意他不要着急，继续把刚才没说完的话接上，“他是王泉的兄弟。”
林东再次想起王富贵刚才的表现，又差点笑出声，及时控制好自己的情绪，出声劝道：“富贵年纪小，有时候就是容易犯浑，你别跟他一般见识。别说是你了，有时候我跟王泉都能被他气到，等两年锻炼出来就行了。总得给他学习成长的过程不是？”
宋鹏飞示意自己出来的时候林东就猜到了他的目的，听到这句话不由嘿嘿笑道：“跟我没关系……”
从兜里掏出香烟，自己叼上之后才想起没给林东发，赶紧把烟盒递给林东，林东却是摆手示意不要。
“他这个人强硬习惯了，如果入主三汇市场部，不难想象三汇以后针对市场的行事风格。”
杜副总裁斜眼看了马总一下，不禁腹诽道，他们是看好曹金华吗？如果我坐在你的位置上，你信不信我一票把曹金华否决了！
自顾自点上香烟，吐出烟雾之后，宋鹏飞怅然叹道：“三汇新任市场部长的人选定下来了，曹金华听说过吗？”
“纪元加工厂的总经理，也是从基层一路走上来的。”
“市场部在整个集团公司有着举足轻重的定位，市场部长更是整个部门的带头人，人选的考究必须做到更加严苛。这不是针对某一个人，而是对整个集团公司的负责，对全体员工的负责，对合作伙伴的负责，对广大消费者的负责。”
“如果不是考虑到他为集团公司工作时间太长，现在的职位也不会保留。”李副总裁不近人情的说了一句，而后突然笑道，“少了一个选择，诸位是不是觉得轻松不少？”
2002年5月16日进入三汇江城加工厂。
无论什么时候，都不缺识时务者。
几乎所有的高层领导齐聚在会议室内，每个人都是正襟危坐，一副严肃认真的表情看着李副总裁。李副总裁同样保持着严肃，一板一眼地说道：“以上三人都是市场部长一职的有力竞选者，三个人的详细履历已经分发到各位手中。”
“所以，在真正投票表决之前，生鲜部长戴金权自动丧失了竞选资格。”
不光是这些业务，就连林东都是惊疑不定的看着宋鹏飞，脑子里浮现出一个大大的文号，让他们去哪出差？出差干啥？
2011年8月参加总部青年储备干部培训，同年10月份被任命为江城加工厂副厂长。
杜副总裁看着手里的三份履历表面无表情，微微低垂着脑袋遮掩眼神里的阴鹫。如果没有曹金华，他有十足的把握把戴金权顶上去，可现在，他心虚了。
只因为他们遇到了相同的贵人！
宋鹏飞是普通业务员出身，做到业务办事处经理的时候来总部参加培训，当时的马总还没有坐在这么高的位置，被马总看中之后才晋升到业务主管的。后来因为在某次事件中表现突出，破格提拔到了大区经理的位置上，从此一发不可收拾，升值宛如坐火箭一般迅速。这也是他比曹金华进入三汇时间短，岁数比曹金华小，却提前一步坐上高位的主要原因。
看到林东进来，宋鹏飞没有一点表情波动，继续说道：“今天算是正式上班了，下午回去好好休息半天，明天全部出差。”
2015年由江城加工厂调任纪元加工厂，任职加工厂总经理一职。
2002年11月通过内部竞聘晋升为生产班长。
看着曹金华的履历表，脑子里不由浮现出一副动态画面，普通一线工人花费将近二十年的时间，从基层一步步走上来。
李副总裁看几个高层领导把目光从履历表上收回，目光扫过微微低头的杜副总裁，嘴角微微一勾接着说道：“董事长曾经说过，每一个岗位负责人的任用，首先要考虑的并不是能力，而是人品。人品没问题，做出来的产品才能尽可能的贴近良心。品行大于一切，这是三汇多年以来坚持不变的原则！”