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唐青在考虑一件事。
而且。
语言。
一个人一进公司，就免费学了各种技能，然后辞职，虽然不是什么大损失，但在公司内部，会造成很不好的影响，所以得有点门槛。
这是中御特卫海外派遣员工的三大门槛，前两个其实问题不大，语言不需要精通，会一些日常的就行，工作中还可以慢慢学。
摆手。
现在。
“可能去会议室了。”
他们都看见了唐青。
刚才。
相隔万里。
心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。
努努力。
心理。
海外工作几年。
这些新员工有想法正常。
空手。
都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需要哪里搬。
技能。
呵呵。
在职培训其他专业技能，对员工来说，可是一件天大的好事，这样一来，到期后，所谓的人心不稳，会变成平稳的高兴过渡。
一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。
……
“您说。”
“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”
“匀称。”
保镖。
“就是不知道实力怎么样。”
“不敢。”
“也对。”
“你想试试？”
不然。
在国内几乎没什么危险。
这关最简单，也最难。
工作一两年后。
因此。
“我也是。”
“高总，我有个想法。”
一天一万米。
一般人若是想进来，光看这训练项目，就能令其退避。尽管累，却没人去质疑这种制度，因为中御特卫本就不是一般的安保公司。
不一会儿。
——他们的未来。
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