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第054章 于莉的好运【1 / 2】

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时国宇送走高闻慧,刚一回到后面办公室,系统又发出警告声:“陌生人靠近,陌生人靠近,是否启动识别扫描鉴定功能,并影响同化?……识别扫描鉴定中,陌生人无敌意,影响同化中,……影响同化结束。”

时国宇精神力感应着折叠空间,发现是赵猛子带着一群男男女女正在靠近第二分车间的隔断。

这应该是徐德才让赵猛子去寻找的食堂炊事员与小工吧,既然系统自动识别鉴定没有敌意并同化过的人,便授权折叠空间放人。

被系统同化的人,脑子里被植入许多应该了解的第二分车间的许多信息。

所以李雪花他们进到第二分车间时,看到车间里那些新设备,并没有感到大惊小怪,只是表现出平常心,仿佛他们对这里已经很熟悉一样,和赵猛子说说笑笑着,直接走进了徐德才的办公室。

徐德才正在他的办公室里看图纸,猛地见到赵猛子带着这么多人,闯进了他的办公室,立即将图纸收了起来,责怪地瞪了赵猛子一眼,然后将他们直接带到新搭建的食堂里。

让他们在这里等,他去叫时国宇过来,一直与这些人见上一面。

这些要进入钳工车间食堂的员工,系统已经自动扫描鉴定过了,没有特务,面不面试无所谓,时国宇让徐德才自己做决定就行了,按照分工,这是徐德才的事,只要人没问题,他不想多管,也没有必要多管。

可徐德才还是要问他,食堂要用这么多人吗?

开玩笑,这些人可不是来这里出义务工的,每一个人都要支付真金白银的工资的,都是要时国宇去搞钱来发放的,他不问清楚,到时他可没有钱给他们发工资的。

钳工车间是辅助车间,厂里是没有为钳工车间单独配置食堂的,他们中午的这餐是由附近两个车间的食堂解决的。

就算时国宇现在为了加班加点赶任务,要为钳工车间配置食堂,按规定,炊事人员编制也只能占职工总数的15。

他们钳工车间扣除抽调去参加新技术试验车间会战的人数后,满打满算剩下300多人,顶多配置5名炊事人员。

现在赵猛子一下带来了1、2、3、4、5……8个人,不错,这些人是自己叫猛子去找来的,当时让猛子找他媳妇时,又没有限制人数,现在突然说不要这么多人,要谁不要谁,他……他还是由时国宇去决定吧。

因为这些人的工资福利都是要由时国宇去找钱来付的,他现在虽然是车间主任,但他明白,他现在只是给时国宇打工,手里并没有一分钱一两粮,再说,他也没本事去搞钱粮。

时国宇来这个世界,就是想来当散财童子的,他的各种浪,各种作,就是想引起这个世界的高层注意,届时他好拿出一些物资来的,帮到这个世界正在受苦的人。

奈何,也不知道是不是受这个世界的规则约束,无论他如何表现,好像造成的影响总是出不了红星轧钢厂范围,出了红星轧钢厂,他的影响就被无形地淡化了。

真是毕了狗了!

那么他这次就搞一个大的,看看影响到底有多大?

他这时还没有意识到,正是他的系统影响同化功能,一方面影响同化一些人,辅助他搞事业,少受了许多干扰,但同时这种影响同化也影响到这个世界的某些规则,因此,同时也受到这个世界规则的压制与限制。

两相抵消,他所要造成的影响就大大地淡化了。

世界规则,就是你想让人们平常心对待你的所作所为,那就让人们平常心地对待你的所作所为吧,你所要造成的轰动影响,世界自动给你屏蔽了。

这也就是他在轧钢厂不论是在杨报国与欧阳景昌面前如何表现,杨报国和欧阳景昌当时惊讶一下就过去了,你要想李报国和欧阳景昌相信他,呃,别想了,他在保卫科大展雄威,也就当时在保卫科轰动一时,出了保卫科,高闻慧照样派人保护他,既知道他功夫了得,但依然害怕他会出事。

这样一系列矛盾的现象出现,时国宇也没有感觉到,还沉浸在自己一系列的yy中不能自拔。

(唉,连许多局外人,比如那位看官,以为是笔者精神分裂,瞎编的。呃,说起来,的确是瞎编的,但他为什么又要瞎编呢?可能也是受时国宇系统影响的吧?)

扯歪了,书归正传。

徐德才不敢做主,硬拉来时国宇做主,美其名面试一下,不满意的,可以和猛子说一下。

时国宇也是拿老徐没办法,他都把新式初轧机试制的材料、机器设备都弄来了,还会在乎几个食堂炊事人员的工资与福利?

老徐,你这不是小题大做吗?

管他赵猛子带来多少人,收就是了!

考虑什么编制?

搞事业,哪会嫌人多的,人多力量大嘛,只要有了人,我们的事业就好办了,我们不怕人多,怕的是没能好好地发挥人的主观能动性,怕的是我们没有给他最好的用武之地,怕的是我们没有用好他的长处,在时国宇看来,只要这人对他没有敌意,这人没有丧失劳动力(脑力或体力),他能劳动,就能创造,就有创造力,人们不是常说,劳动创造一切吗?

还有,时国于读古书,最喜欢古人的一句歇后语:韩信点兵,多多益善。

不错,做事要用发展的眼光嘛,以后用人的地方多的是,怕的是人少!

现在招进来的这些人,经过劳动锻炼,以后都是各方面的骨干。

不就几块钱工资和一些吃的物资,再多就是发一些奖金与福利,多大点事啊!

老徐这样缩手缩脚,真不够局气!

于是时国宇对着徐德才大手一挥道:“老徐啊老徐,以后这些破事,麻烦你不要再问我了,反正你就记住一个原则,只要你感觉有用的人,来多少,你收多少,不要怕没有事让他做,也不要担心发不出工资与福利的事,我都说了,你只管把人安排好,其他的一切都有我呢,放手去做吧!”

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