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306 清点收获（下）
没过多久，唐凡便返回了战神基地永生神教的驻地之内。
至于那引起天地异象和二十五异时空强者分身的大混战所引起的震动，到底会吸引多少个人前往，则已经不在唐凡的考虑范围之内了，因为，不需要。
唐凡的返回，除了他自己之外，就没有其他人知道了。
唐凡是直接以心灵传送，进入自己的密室之内的。
“现在，总算是告了一段落了，我也该好好的清点清点我的收获了。”
说着，唐凡立刻将那二十五储物魔法装备全部拿了出来。
“除了之前收获的二十四个异时空强者分身的灵魂体之外，还有十八具战斗力强大的骷髅，现在，希望这些储物魔法装备内的东西，不会让我失望。”唐凡暗自说道。
拿起一个戒指，这是储物戒指。
异时空的魔法文明，不知道超过了地球多少年。
也许是几千年，也许已经是好几万年了，总而言之，异时空的魔法文明，已经发展到一个很高很高的程度了，是地球所无法企及的，只能够仰望的高度。
地球，因为异时空的关系，魔法文明在几年之内，呈现加速化的进步与发展，否则单单凭着地球正常的发展速度，要达到现在的程度，最起码还要五十年以上的时间。
在地球上，之前，唐凡也见过能够储物的东西，那是用地球的科技结合了魔法文明的部分制作而成的，但却只是一个雏形，储物空间范围很小，只有几立方米而已，目前所出现的最大的，也不过才十立方米而已。
对于别人来说，十立方米，也许是很了不得的一个空间，但对于唐凡而言，十立方米，实则是太小了，和他的储物空间，无法相比。
而且储物空间，还会随着唐凡等级的提升而不断的扩大。
“这储物戒指内部空间，起码有上百立方米，不错不错，单单是这件储物戒指，就已经是一个不错的宝物了。”唐凡的精神力强行的侵入了储物戒指内，继而，以风暴之势横扫一切般的，硬生生的将烙印在其中的精神意志击溃摧毁。
“啊……”
地球上某一次之中，一个正在静修的人，突然感觉到，自己的灵魂仿佛被锤子凶猛的轰击一样，疼痛欲裂，那种揉碎了般的痛苦，让他忍不住的惨叫出声。
“是谁？是谁？竟然摧毁了我的分身精神意志。”
此人，就是那二十五个异时空强者分身之中的一个本尊，他的分身在大混战之中死亡，灵魂已经受到了一些创伤，而刚才，正是在温养自己的灵魂，以求得尽快恢复。
他对于之后所发生的事情，完全不知晓，毕竟分身都已经死翘翘了，而分身的灵魂则是被迷之罗盘给吸纳进去，完全断绝了联系，根本就感受不到，如同死掉了般。
正在静修修复灵魂创伤的他，却陡然感觉到，自己的灵魂仿佛被撕裂了一样，立刻就知道，是自己分身中的储物戒指被强行的抹去了自己的精神意志烙印的缘故。
伤上加伤，使得他的灵魂创伤更大了。
“该死的，不管你是谁，竟然让我受到这种创伤，竟然敢抹掉我储物戒指上的精神意志，等到我的伤势完全恢复之后，我一定会把你找出来的，到时候，我一定要让你尝一尝千百种痛苦。”
……
对此此人所遭遇的所说的话，唐凡完全不知道，他此时，已经被那储物戒指之内的东西给吸引了过去。
“不错，一百立方米的储物空间，几乎都放满了，而且还都不是普通的货色。”
看着储物空间内的东西，唐凡高兴的说道。
“让我来看看，到底都是些什么东西吧。”
“药剂，不错，治疗药剂、魔力恢复药剂……”唐凡一边清点着：“除了药剂之外，还有一些魔法装备，蓝色超阶的，恩，黄金低阶的，黄金中阶的……”
这一个储物戒指之内的东西，的确很多而且很丰富。
有药剂有魔法装备还有制作药剂的材料以及锻造武器等等装备的材料，并且，唐凡还在里面发现了一些蕴含了能量的宝石以及精核等等，并且还有修炼秘诀以及一些魔法咒语。
东西不少，唐凡并没有立刻详细的清点，因为，还有另外二十四个储物魔法装备呢，那里面，应该也有着一些装备等等之类的东西吧。
接着，唐凡又拿起了一个储物戒指，再次以自己的精神力，强行的侵入其中击溃里面的精神意志烙印，又一次的让一个人灵魂受创破口大骂。
一个又一个的击溃精神意志烙印，一个又一个的检查清点，不知道究竟过去了多久时间，唐凡终于将二十五个储物魔法装备内的东西大概的清点了一遍。
“这二十五个储物魔法装备，空间都一样大小，全部都是一百立方米，而里面所存放的东西，有的比较多，有的比较少，多的占满了整个储物空间，少的，只占据了十分之一的空间，不过总的算起来，也是非常的多，另外，这些东西，不外乎都是药剂或者材料或者魔法装备，还有一些宝石精核魔晶等等以及一些修炼的秘诀和魔法的施展手势以及咒语等等。”
“我需要对这些东西进行归类总结，对我有用的，放在一处，对我没有什么作用的，则按照不同的类型划分开来，可以用来作为奖赏，激励神教的战士，提升神教的整体实力。”
“至于这二十五个储物魔法装备，也可以作为一种奖赏，不过，秦泰生和秦冰欣以及王凌杨澜等人，作为最早追随我的，对我忠心耿耿，也对我提供了不少的帮助，理应给他们各自一个储物魔法装备和其他的一些装备药剂等等，提升他们的战斗力。”
“至于其他的，则行赏，看样子，神教的制度，还需要再次完善，人才啊，我需要人才，需要一个擅长内务管理的人才，还需要擅长制定规章制度的人才啊。”