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“带组导师的出镜服装、造型招商；现场观众票广告招商；场内广告招商；ktv演唱培训班教师提供；
以及广播宣传广告；这些事项不知道你哪里能做好吗？”
“没问题，”冯美基想都不想，痛快的答应，“这些工作，我们都有做过；
而且，我公司的员工，这些年来和各家电视台、广播电台都有合作，人头也都熟悉，保证能将事情打理圆满。”
“您二位有什么意见？”白满川也不答应，转身对袁、杨二位老板征询意见。
两人低声交流一下，不意外的，这种场合还是交由杨老板出面：
“冯小姐，这次是我们第一次正式合作，你是白生的熟人，我们也很高兴与你合作，
不过呢，既然是合作，那不如大家先小人后君子。”
老杨公事公办的点头道：
“麻烦冯小姐回去，让你公司员工拿一份合作计划，列清楚合作项目的目标和收益，
再将你们希望的合作方式，是代理还是分成，以及具体的数目都写清楚，这样大家也好有具体商议的标的……。”
接下来，都是在处理些琐碎事情。
几方面的人，各自组合、或者聚在一起，反复模拟分析各种流程，发掘各种宣传机会，
想办法吸引不同的厂家，签订各种合作或者广告合同，虽然琐碎到让人烦躁，
可内心也明白，现在的每一份辛劳，都是项目成功的保障，也是自家利益的保障。
更别说，大家梳理过以后，许多人才诧异发现，这简直是个“漫长的节目”。
整体来说，本次‘ktv歌手电视大奖赛’。
‘ktv吧’民间海选，预计时间一个月；
电视台初选时间，预计两个月；
复赛、决赛时间又是一个月；
总计时间四个月，电视播出时间三个半月，电视比赛时间就有三个月。
以前从来没有一个节目，会有这么长的时间。
这么一个前所未有的比赛，想要吸引人，让人持续关注不倦怠。
那一定要有各种花样，填充各种细节，才能不断调动观众的兴趣，提高关注度。
想想都费时费力的事情，好在有大老板的支持，
方小姐也想改观台里老人的看法，对这台新形式的节目，给予了不少的方便；
冯美基和刘制片，更希望这次节目，能成为他们上位的筹码，
拼命调动他们能聚集的资源，全身心的投入到节目筹划中。
况且，这里是港岛最大、最好的电视中心，各种电视节目需要的人才，都可以随手招来。
只是因为，以前习惯于旧节目模式，缺少些主动变革的动力，大家也就得过且过，没人愿意出头。
简单说，在娱乐缺乏的时代，节目吸引人的点，主要集中在：好奇、新奇、猎奇上面。
只要找些新奇的故事，找些新的名人，或者拉扯些名人新闻，强行炒作些话题，就能编出吸引大众的节目。
因为这时的传媒，是被少数人掌握的；信息来源，几乎没有竞争；
娱乐也是由平台决定的，普通人根本没有发表意见的机会。
要过许多年，随着信息渠道的繁荣，信息爆炸的出现。
传统媒体，慢慢发现，他们的掌控力在逐渐衰落。
敏感的策划人，经过反复试探，才终于发现；新时代的节目，要以受众的“需求”作动力，才能获得成功。
想要找到受众的“需求”，其实并不复杂。只要认真研究大众热点事件，就能提炼出大概。
在这个基础上，找到与之契合的节目模式，就会做出受欢迎的新节目。
后世大火的节目，都是擅长调动观众情绪，不断强化观众代入感和参与感，才能成功的。
现在，白满川把这种模式，提前带了过来。
具体细节不需要他费心，自然有人想出各种办法来完成。
可这段时间，他变得有些不耐烦。
因为这样牵扯大量细节的工作，让他非常不适应。
不由的，他就想组建一支管理团队。
他只要“确定方向、定出目标，提示方法”，由团队具体执行，就能让他‘看见未来’的金手指，发挥更大的作用。
现在，就有一件事，他还没想明白，要怎样，才能长久凝聚起他们，不会轻易离开。
别说多给钱就行，多年的销售经验让他确信：‘知识层次越高、品牌忠诚度越低’。
……
最后定下来的ktv是15间。
马老板名下3间；冯美基、杨老板各一间；其余加盟的10间。
电视台那边，有冯美基在全力推进。
除了无线台未来的好处，她的广告公司，承包了全部项目，算下来会有两、三成的收益。
刘制片上手很快，他多次自信的宣称：这档节目，是目前全球最会包装，最能推新人的节目。