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“然后就是锂电池和工业vr这一块都会单独成立下属的分公司。
大致会按照刚刚我说的进行划分。
然后在座的各位岗位和职责可能会有所调整。
如果对于某些岗位有想法，或者是不想动的，都可以提前预约来跟我聊。”
人事权应该是一个组织最重要的权力之一了。
在科创生物高管的位置上干了这么多年，她已经能够非常熟稔的利用人事权达到自己的目的。
“因为现在科创未来分拆出来的两家公司，还有股权在其他公司手里，我们需要把这部分股权买回来。
然后再合并，专门进行虚拟现实世界软件层面的工作。
这个谈判需要尽快，而且需要在一个相对合理的价位，到时候这个会开完之后有人愿意主动请缨的可以跟我说。”
李渺渺能从台下的高管眼里看出蠢蠢欲动。
一般能够做到这个位置，几乎没有谁是社恐。
即便之前刚刚走进社会是社恐，经过了这么多年的历练早就摆脱了社恐的一面。
他们都知道越是难完成的任务越是机会。
能够漂亮的完成这个任务，在后续的岗位变动上占据主动权。
李渺渺：“大家知道虚拟世界意味着什么吗？”
“虚拟世界会改变太多东西了，几乎所有的行业和职业都会被波及。
大家可以在虚拟世界里尽情的体验一下。
如果想下线的，在心里默念退出就好。
今天的会已经结束了，等下大家回到现实世界后虚拟现实设备大家暂时还不能带走，放在原地就好。“
李渺渺说完后就离开了虚拟世界。
留下一众穿着西装革履的高管们，呆在六千五百万年前的白垩纪。
虽然这是虚拟世界里的白垩纪。
但是李渺渺离开之后，李万清能够明显感受到空气的流动。
“是风！”
之前他们在里面开会的时候，虽然也有空气，但是树屋里的空气好像是静止的一样。
李渺渺一消失不见，空气开始重新流动起来，李万清看了眼身边的王劲松。
李万清是狮城那边的负责人，他特意从狮城飞回来开这次的会。
在他看来，光是这次的白垩纪之行就值回票价了。
他望着王劲松问道：“老王？我们出去转悠一圈？”
王劲松是创新药研发条线的负责人，从级别上来说比李万清要更高。
但是由于当年郑理还在狮城的时候，李万清是他的副手，算是程刚走之后公司里唯二和郑理长期沟通交流过的高管。
因此李万清在科创生物的实际地位并不比王劲松更低。
王劲松直接回答道：“当然得出去看看。
来白垩纪怎么着也得看看。
反正又不痛，死在恐龙手里总比啥都没看到要强。”
李渺渺以为高管们会联合起来，去猎杀恐龙，属于是想多了。
大家都是竞争关系，即便有职级上的高低之分，但是只要不是直属领导，谁也不会服谁。
怎么可能联合起来。
以研发条线为例，研发条线最大的boss是郑理，郑理不在，这帮研发条线的高管就各自跟关系好的同事行动。
其他方向的高管们也同样如此。
有直系领导跟着直系领导，没有的话就找关系好的。
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