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第一条：归还不合理收入。
迎来的是颜秘书平静的眼神。
“我们一定会努力。”
天颂公司的员工很快就知道了消息，连带着宏本数据都被告了。
是的。
贼棒。
在得到了肯定的答案之后，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放下了心。
也很雷霆万钧。
在这封全员邮件后，另一封邮件接踵而至。
除了少数两个人以外，大家根本都没动静，甚至还直接把事情捅了出去。
事情交给颜芷去处理后，宁晏也就没再关注。
几分钟后，这个发言的小伙汁被喊到了小会议室。
忽然有个人冒泡发言。
“识相还可以，不识相的话，就会感受到什么叫做冷酷无情！”
“……”
文字层面的东西向来是看不出复杂的情绪表达的，但天颂公司的员工依旧感觉到了很大的压力。
接着便是通过邮件向全体员工公开。
在工位上也是有些坐立难安。
“这何止是有点难受，侵吞资产上千万，说句不好听的，天颂公司真要整他，牢底坐穿。”
颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”
“这……”小伙汁有些愣了。
一条比一条直白简单。
袁小菲的情绪一下就没了。
“……”
然后公司的反应很迅速。
所有的勇气都在那一刻消失得干干净净。
第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。
私底下在群里就是一片的赞许了。
但实在没想到的是，一切变化得太快。
在提薪后，生活质量会有一个很明显的改观，很难拒绝。
然后就走了。
“卧槽……好好的离职就完事了，还要搞事，这回好了，直接被|干到执法机关去了。”
针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。
“反正现在是放松了……”
“那个……”
“一经发现将按照规则执行，请勿以身试法。”
“颜秘书您找我？”
而令宁晏没想到的是，高君耀的离职对于天颂公司来说也仅仅只是个开始……
光阴虚度。
涨薪超过15k。
颜秘书也很快发了邮件告知全体员工。
“希望你们几个以后能用心为公司付出。”
“明摆着的事情了，新任ceo背后可不简单。”
她支支吾吾的说了句：“打扰了……”
“谢谢颜秘书。”
带来的隐性东西会很多很多。
“袁小菲他们的事情还好说一点，高君耀怕是有点难受了。”
是一个完整的奖惩措施。
“……”
这封邮件下来后，很多人立马就愣了。
尤其是老于他们这帮老人。
“宁总的意思是，既往不咎。”
“兹查明原产品运营部门袁小菲、……、等数名员工违规违纪，做清退处理，相关证据移交官方机构……”
这一天发生的事情，让天颂公司的所有员工只有一个感觉，应接不暇。
说不定在持续一段时间后，整个家庭的生活状态都会得到一个很不一样的改善。
颜芷在得到了宁晏的指示后，很快安排了下去。
“唉，啥都不说了。”
比起运营企业，宁晏更喜欢窝在办公室，刷刷网页，看看劳力士的日常什么的。
有几只‘鸡’被拎了出来。
“没问题的话，签个字，自己主动执行一下。”
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