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第72章 人情世故【1 / 2】

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【每天一个开店小窍门】

打工人何苦为难打工人。

……

在尝到恒大冰泉的甜头之后,我通过曹姐又找到了可口可乐的业务员。

如此,正好把店门两边的一点儿空地都给利用起来。

左边堆恒大,右边堆可口可乐。

可口可乐也给了每月两箱水作为推广费用。

换算成钱,也是几十块。

反正是薅羊毛,薅一家是薅,薅两家也是薅。

此时我只恨店面太小,实在是挤不出更多的地方给第三个品牌打地堆了。

地堆刚打了几天,就出了点小问题。

——督导来巡店了。

督导,顾名思义,起到监督指导的作用。

督导姓张,是位大姐,基本上每半个月来店里走访一次。

她看到店里的地堆后对我说:

“辛老板,你把这个撤掉吧,总部不允许的。”

“为什么?”

“这是总部规定。

你看,咱们这店漂漂亮亮的,门口堆几箱水像什么样子?

整的跟杂货铺似的。

这不是影响品牌形象吗?”

张督导解释道。

不等我开口,朱磊接话道:

“呦,还品牌形象?

我们维护品牌形象的时候,也没见总部奖励点啥啊。

给我们的供货价反而比外面小批发部还高。

我这里堆几箱水,好歹还能分摊点儿成本。”

张督导知道我们对供货价心存怨念,也没多说什么。

说实在的,她只是一个公司打工人,没必要为业务上的事与加盟商发生正面冲突。

没想到第二天,苏城分公司的市场部经理亲自来店里了。

很显然,是张督导打了小报告。

不过我们也不怪她,人在其位,需谋其事,毕竟是职责所在。

市场部经理是个40岁左右的中年男人。听张督导说,他也是从店长一步步升上去的。

经理就是经理,说话的语气没有督导那么客气。

“不能摆就是不能摆,这是公司规定。”

朱磊一听这话头,火气立马就上来了:

“什么规定不规定?

别拿你们直营店那套来压我。

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