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自己都不是一个人才，怎么去管理别的人才能？
尤其是行业内顶尖的这些高管们，他们的眼高过顶，还有那闪闪发亮的学历，真的是林小曼根本不能攀比的了的。
“其实没事，你去管理他们的话，多和他们用一些技巧就可以。”
“你只要记住，对亲近的人一定要严肃一点，要求更加严格一点，对远处尤其是在一线做销售一线做工作的人，要更加热情一点。”
所谓远观亲，近观敬，说的就是林风的观点。
在身边的人如果和你相处时间久了，就把自己当做自己人根本不去尊重你，甚至在公共场合捅你一下腰眼儿，叫你一下林风，和你开个玩笑。
他可能觉得不会有什么，可是你可是真真正正的下不来台了啊！
而离自己越远的人，甚至那些一线的员工，一年有可能都见不了一次面。
所以每一次见面一定要显示出200的热情和关怀。
让大家都知道，虽然身处前线，虽然一年到头见不到我们的boss，可是人家心里想着咱们呢！
然而这些道理说起来简单，执行起来却真的是不容易。
尤其是对于林小曼这样一个感性的小女生来说。
看着林小曼紧锁的眉头，还有那张迷茫的脸，林风也皱眉头，用两只手按在了太阳穴，让自己有些头痛的脑袋稍微舒缓一下。
“嗯……好吧。”
“那还是这样吧，我去再注册一个风投机构，然后你的主播联盟就是这家机构的第一个风投伙伴。”
“这样的话，从大面上来看，主播联盟和抖虎就没有什么关系了，我就可以顺理成章的去指导你一些事情了。”
“太棒啦！”
林小曼心里一直悬着的石头终于落了地。
“不过我现在的帮助可不是无偿的，而是为了培养你尽快接手一个公司的能力。”
“公司大大小小的事情还是需要你先去做决断的，而且如果我认为这件事情不需要我插一手的话，那么我一定会选择隐退的哦，要做好心理准备！”
毕竟现在林风想的，不仅仅是帮助林小曼处理公司事务。
更多的要是让林小曼独立成长。
最重要的是，要让自己这个妹妹在最大程度上，摆脱对于自己的依赖。
因为有的时候，依赖这个词，同样可以换成另一个让人闻之胆寒的词，那就是束缚！
林风现在真的发现，好像林小曼过分依赖自己。
而自己有时候的一些说法和做法也过分的束缚了林小曼的发展。
自己的妹妹当然会有自己的想法了，尤其是在和抖虎之前高层对抗的过程当中，林小曼就展现出了惊人的领导能力，还有渔轮的煽动能力。
要知道这可是一个从来不谙世事的小姑娘，自己做出来的呀。
虽然一些关键的步骤林风提供过指导，但是林风根本没有一字一句教过林小曼，怎么样处理这些事情。
而且还是在那样强齐的情况之下，林小曼竟然完成的这么好。
而且在整个对抗的过程当中，林小曼也起了最最关键的作用。
所以无论从哪个角度来讲，林小曼其实都具备了一定的潜力，尤其是在领导力方面，甚至稍加培养，多增加一些经验，有超过自己的趋势。
这可是自己的亲妹妹呀！
林风绝对不想要让自己的妹妹成为一个不学无术，只知道躲在自己身后的女生。
虽然说这样可保障林小曼一辈子衣食无忧，每天都可以安全的度过，但是渐渐的就会让林小曼成为一个废物。
虽然说外人根本不敢去说，毕竟是林风的亲妹妹，但是这并不代表林小曼自己不会觉得，甚至林风都很难去回避这个问题。
什么叫做卓越，就是自己比别人强。
什么叫做基业长青？
就是自己的弟弟妹妹，甚至是自己的下一代要比别人强！
现在的林风不仅仅想要成为华夏最厉害最优秀的人。
他同样也想让自己的家族，也变成基业长青的大家族。
所以说需要的就不仅仅是林风个人的能力，他还需要让自己的家人，甚至自己未来的后代，都成长为这个国家的栋梁之才。
无论在任何方面都有拿得出手的成绩，不论面对任何人，都有比的过对方的实力！
所以首先就要从自己的亲妹妹入手开始培养！