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来港城以后，也只是在怡和洋行工作了长达12年的普通推销员而已，其主要工作职责就是负责推销怡和的空调产品。
无论是从学历背景还是工作经验来看，马仕民都显得十分平凡，甚至可以说是普通得不能再普通了。
袁添凡实在难以想象这样一个人，究竟有何能力能够将会德丰经营得风生水起。
陈飞从袁添凡的眼神中察觉到了他对马仕民的轻视之意。
的确，如果换作其他任何人事部主管来招聘，以马仕民如此平凡的工作经历，说要应聘会德丰总裁位置，恐怕都会毫不犹豫地将其淘汰出局。
但是陈飞却不同，他是开挂的男人！
他比任何人都清楚马仕民所具备的卓越才能。
在前世的时候，陈飞就曾经听说过很多有关李超人手下“打工皇帝”的传说。
而马仕民，这位拥有中文名字的英吉利人，便是这些传奇中的一员。
马仕民对于李超人来说，可以说是他商业帝国最得力的助手。
正是由于他的努力，使得和记黄埔登上了巅峰。
马仕民因向李超人推销怡和空调而结识，并因其才能得到了李超人的赏识，随即被挖到和记黄埔担任总经理一职。
他一直持续到90年代才退休，为李超人的商业帝国立下了汗马功劳。
在其任职期间，马仕民成功地推动了和记黄埔对港灯以及枫叶国赫斯基石油业务的收购。
此外，他还引领和记黄埔进入通讯领域，间接地促进了在2000年科网热潮时期。
以超过1,000亿港元的价格将旗下欧洲移动通讯品牌orange出售的历史性交易。
一场交易，就为李超人赚取了上千亿港元的利润。
甚至连霍建林的崛起，也是得益于马仕民的挖掘和提携，并最终推荐给了李超人。
在他没有退休之前，霍建林都要屈居他之下，这也说明马仕民的能力之强，连李超人都对他如此重视。
而当马仕民退休以后，霍建林就是接他的班。
李超人识人用人的能力，实在是让人惊叹不已，这一点让陈飞不得不佩服。
港城华人经营企业往往比较保守，很少会启用西方白人做高管，但李超人却敢为人先，大胆启用了马仕民这个白人。
在陈飞看来，李超人之所以这么做，不仅仅是因为西方科学管理先进，更重要的是，这样做能够让企业更好地融入世界。
陈飞打算把会德丰打造成国际性集团。
启用马仕民，既是看重他的能力，也是看重他英吉利人的身份。
马仕民的身份可以帮助陈飞在收购英资企业，甚至融入西方世界时，省去很多麻烦。
为了保险起见，他还打算在控制会德丰的过程中，给他套上几层西方公司的壳子，以增加隐蔽性和安全性。
只是这些想法，陈飞没有向袁添凡解释的意思。
而是说道：“马仕民这边，我就先不见他了！你带他去见威尔贝鲁特就行！”
袁添凡点了点头，表示明白！
………
“砰砰…”