印尼小说网

第71章 货站【1 / 1】

o洛夜提示您:看后求收藏(印尼小说网https://www.ynxdj.com),接着再看更方便。

高坤去给我们打早餐后,我和叶欢喜继续忙碌着。过了没多久,我的手机突然响了起来,是林道源打来的电话。

“喂,有什么事吗?”我问道。

“小琳,有没有那么快忙完?要不要给你打包早餐?”林道源的声音传来。

“没那么快呢,坤哥给我打包了。”我回答道。

“嗯,那好吧!你忙完了,打电话给我,我有点事跟你说。”林道源说道。

“好的,我知道了。”我挂断电话,心里有些奇怪。

安检员和装卸们都累到不行了,忙忙碌碌到早上八点多,我才把机口关掉。

出了库区,我打了个电话问林道源在哪里?

他的车恰巧停在安检门对面的停车位上,只见车门打开后,林道源朝着我挥挥手说道“我在这里…”

我注意着四周来往的车辆,一路小跑来到林道源的面前说道“源哥,怎么了?难道坤哥找你麻烦了?”

“高坤?他敢哔哔我大嘴巴抽他你信不信?”林道源不屑的说道,“来,我们上车坐着说。”

我坐在后座,只见林道源的车正启动着,里面的空调格外的凉快。我找了个舒服的姿势坐好,接着问道,“源哥,你不会一直启动着汽车在这里吧?三四个小时噢!得耗多少油。而且怠速时间长了容易产生积碳。”

林道源通过后视镜看了我一眼,“没想到你一个姑娘家的还知道这些。油用不了多少,我住dg那边,下班回去拉一会高速,啥积碳都没了。”

“那你喊我找你到底是什么事情?”我疑惑的问道。

“最新消息,我们这边可能要进行改革了。公司决定要成立一个货运公司,这对于我们来说不知道是好事还是坏事。你刚从楼上下来不久,和上面的领导比较熟悉,所以想八卦一下你有没有收到什么消息。”林道源接着说道。

“我只认识设备管理室的几个领导,只是正常的上下级关系。没存在熟不熟的。”我坦诚地回答道,“不过关于成立货运公司的事情,确实没有听到任何风声啊!”

林道源皱了皱眉,“这就有点奇怪了,按道理说这种消息不应该这么保密。如果真要成立货运公司,我们这些老员工不知道会怎样安排。”

我理解他的担忧,毕竟工作和未来都可能受到影响。“也许我们可以直接问问习主任?”我提议道。

林道源思考片刻,摇摇头,“算了,他是我们科室的一把手,要说他早就说了,也不用我们下面这些人猜来猜去。”

我出言安慰道“既来之则安之,活总得有人来干。难道让正式工干这些活?公司同意,那些正式工都不同意。”

林道源点点头说道“说的也是,不过到时候把我们调到哪里去就难说了。说不定把你丢回设备都有可能。”

“随便吧!反正在哪都是干活。”我无所谓的说道。

“好吧!我等会先撤退了。带娃去打疫苗,今天叶欢喜在五号机吧!你有着急的事情就让他帮忙处理一下。”林道源接着说道。

我点点头,从车上下来后和林道源挥手告别。

来到配载室的沙发上休息了半个小时左右,我再次回到岗位上忙活了起来。

而十一点左右,我机口的货已经收完了,叶欢喜那边却还有一点货量。他人真不错,把我剩下来的几个航班全接过去了。

原来,在加货这个岗位上,卖航班是很正常的事情。不过一般都是主力机口收航班,比如一号机或者三号机。估计到一点左右,他把机口的货收的差不多了也会把剩下的航班卖给主力机口吧!

我在饭堂吃完午饭后就直接从公司正门下班回家了。加货这个岗位的下班时间真是自由啊!

回到租房美美的睡了个午觉,睡醒起来。明后天休息两天,该干嘛呢?出去玩一下?算了算了,弟弟马上就毕业了,如果他正常发挥,考个大学是很轻松的事情。我还是努努力给他赚点学费吧!

休息第一天我正在出摊的时候,突然之间工作群里炸开了锅。没想到昨天林道源说的成立货运公司竟然是真的。而且事情还来的那么突然,来的那么快。

木棉花航空物流有限公司正式成立,而总部设立在gz,其他航站陆续成立分公司。而我们sz距离总部最近,所以两家同时成立,sz分公司经过领导层们讨论决定实施自负盈亏(企业自己负责盈利和亏损。)

这样一来,我们和客运那边基本上就分隔开了。以前货运效益不好的时候,还有客运可以帮补一下。薪酬待遇还能有保障,现在只能自力更生了。

货运公司成立后,开始大刀阔斧的改革了起来。最为直接的就是先涨点工资安稳人心,虽然涨幅不大,但还是给了员工们一针“强心剂”。

在管理方面,细分了好几个部门。比如货站、货运部、机坪保障部等等,而我所在的就是货站,安检也被划分到货站了。这样货站就有了六个科室,分别是国内、国外、综办、设备、安监、安检。

而我们国内科室内部变动的不多,从以前的班组管理改为了分队管理。芦豪主管成为队长,两位副主管(倪勤、张姜波)分别是两个分队的分队长。两个分队的员工微调了一下,我所在的这里是一分队,卞逸也调过来了。分队长是倪勤,配载室的组长是王曼,加货员的组长是高坤,林清青则是核查室的组长。

当时的我欠缺点业务能力,不然我也可以早一步担任班组长这个职位。

至于上班时间和休息时间没变动。而为了提高工作效益,增加了分队绩效考核,和个人绩效考核。个人绩效考核分为月度\/年度a、b、c三档,如果有严重差错导致扣分的情况下,当月就会评为d档,到这个程度的话,如无意外是要扣钱钱的啦!把扣掉的绩效平均分给其他人,而且也无望竞争年度ab档了。

而改革之后,各种各样的培训就增多了。基本一个月就会培训一趟。每个月的安全培训公布两个分队的绩效考核,考核结果直接影响到个人收入。

休息两天再次到了上班日。我一如既往的提前来到了配载室。这次班前会议不一样了。倪勤将我们三个岗位的员工召集起来开展了班前会议。

倪勤拿出酒精测试仪,对着我们每个人进行上岗前酒测。酒测完毕,倪勤希望我们严格按照工作流程进行作业,尽量减少差错,提高服务质量,以此来证明一分队要比二分队优秀。

今天我在主力机口搬砖,早高峰是忙到飞起啊!航班一个接一个,根本停不下来。我的注意力时刻集中着,根本不敢像旁边机口的同事那么游刃有余,还能分心在手机上打麻将。

后面闲聊的时候我才发现,原来他是和林道源在手机上打麻将。我这个气啊!我都忙到晕头转向了,林道源闲情逸致的在手机里打麻将,他是真懂“合理安排时间”的。

忙到早上八点,终于可以休息了。中午十二点要回来二号机继续搬砖,一直到下午四点下班。

提前和林道源让他中午给我打包份午餐,我疲惫的来到休息室,躺在床上没多久就睡着了。

中午,我在边吃午饭边工作,传送带都快转冒烟了。今天不是周末吗?啥情况啊!怎么这么多货量呢!