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方成的效率很高,昨天从秦浩这里得到思路后第二天一早就联系了苏文兴要追加方案。
需求文档中详细的列出目前市场需求太大,流水线告急的问题,并强调后续的方案仍由公益半瓶水的策划秦浩来继续服务。
另附有一份包年的服务合同。
苏文兴看着眼前的合同心中滋味难明,略微细想一下就知道肯定是私底下两个人沟通过了,这只是个最终结果而已。
说不定秦浩现在连后续的策划案内容都准备妥当,就等他这边合同签字生效后直接就发过去。
入职才一个月左右,他心想这是不是走的也太快了些。
自己唏嘘归唏嘘,秦浩有本事拿的到成绩他还是喜闻乐见的,既然自己能和甲方沟通清楚,那也着实省了公司的不少功夫。
手上没犹豫,签了字让秘书拿去直接走流程,又把需求直接下发到策划部门,附言甲方已指定负责人,秦浩。
这点要说清楚,免得分发到下面的时候出现误会,文森总那边给纯甄案子的策划分成可不低,高达百分之二十,比例之高足以让大部分策划眼红。
秦浩毕竟才刚进公司,还没什么能力和那些大策划掰手腕。
幼苗好像是良种,又处在萌芽阶段,当然要小心看护。
……
第三事业群策划部
此时办公室充斥着火药味。
一个身材高大壮硕的中年宽脸男人和赵主管对在一起互不相让,气氛紧张的程度好像下一秒就要动拳脚。
“上次你说叫他去试试看,要转正嘛,我们都没意见,这次你又指定他,一个刚进公司的新人这么多吃多占,你不怕大家有意见么?”
赵主管一拍桌子,瞪眼道。
“刘辉,你别在这跟我阴阳怪气的,人家的方案质量好,甲方就是看好他,你们二组之前做的服务人家不是也满意不是么?”
听赵主管这么说刘辉脸色更是难看,这就是明摆着让他下不来台。
“话别说的这么难听,怎么对接是我们自己的问题,大家低头不见抬头见的,同在一个屋檐下,一碗水端平你懂不懂,难道我们就不用吃饭了?”
赵主管嫌恶的摆摆手说道:“行,我也不多说什么了,你要觉得自己可以,向上反映,找李经理甚至文森总,能从甲方手里拿过来我保证屁都不放一个!”
“行,你等着吧,我一定会跟上面反应。”说完面色阴鸷的瞅了秦浩一眼,比了一个大拇指。
“呸,什么东西,项目坏了就甩,情形好了又想接,墙头草。”赵主管一脸的鄙夷。
秦浩就表情淡然站在赵主管身后,从一开始就一直在保持沉默,更没有帮着吵架。
冲突原因很简单。
事业群系统里发了通知后,二组的主管刘辉就径直走到他身边告诉他,这后续的案子他们接了,叫他后续的问题不用再负责对接,他会找专人去服务。
他又不傻,当然拒绝。
先不说是方成那边指定他做,就算不是,前置的方案是他完成的,子方案甩给别人做这种脑残事情他也不能去做,办公室里不能扮孙子,不然扮到最后真成了孙子。
被拒绝后刘辉也没走,拿了个文件夹在他电脑屏幕上点了点,似笑非笑的说道:“咱商量商量,你刚转正,以后有的是机会,下次有好项目的时候再还你一份。”
像这么明显的抢功意图,秦浩都懒得理会他,就一个z6职级的主管,不理会他也不能拿自己怎么样。
只不过话不能说太直,委婉一点就是。
“刘主管,我是甲方的指定负责人,临时换人不好交代。”
刘辉上来揽住他的肩膀语重心长的说道:“这有什么难的,你告诉他们,接下来你要负责别的项目,后续的方案对接转交给同事不就行了,很简单呐。”
这就是不要脸了,铁了心要抢项目了。
怎么就不能好好说话呢。
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