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第二百八十一章 分果果【1 / 2】

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趁着东方红机械厂的工程师和技术员安装机器设备的时候,

晚上,大队长家,开始了一场分果子的碰头会,王援朝给大队长,刘队长,杨主任,俞会计递了一圈烟之后,吐了个烟圈,说道:

“各位领导,在大队长的带领之下,我们大干快上三个月的时间,

相信大家已经知道,咱们红旗大队的红砖厂建设工程部分已经正式完工,

现在东方红机械厂的工程师和技术员,正在加班加点的帮助我们在安装机器设备,

红砖厂的机器设备不多,安装的速度很快,

今天把各位领导请过来的目的,就是希望通过今天的这个碰头会,

把我们集体企业的各个管理岗位的人选确定下来。”

一听是这种好事,刘队长,杨主任,俞会计心里的兴奋就有点按耐不住了,情绪纷纷高涨了起来。

“嗯,王知青做事就是有章法,而且做事还扎实,

这三个月,我知道王知青整个人天天都是在工地,公社,县城,甚至是省城几处到处跑,到处协调,

现在一看结果,事情办的果然让大家放心啊。”

“哈哈,是呀,王知青办事,就是让人放心,

对了,王知青,红砖厂的管理岗位有什么说法?”

“是呀,王知青,红砖厂是大队长牵头,你在负责的,

这些管理岗位有什么说法呢?”

王援朝看了看大队长,见大队长没有意见要发表,同时示意自己说之后,开始说道:

“各位领导,整个红砖厂的中高层领导岗位的设计是这样的,还请各位领导指正一下,

1厂长:全面负责红砖厂的运营管理。

2生产主管:管理生产流程和生产人员。

3技术主管:负责生产技术指导和质量控制。

4设备主管:负责设备的维护和管理。

5财务主管:管理财务收支和成本核算。

6采购主管:负责原材料的采购。

7销售主管:开拓市场,管理销售业务。

8保卫主管,负责保护红砖厂的保卫工作。

9宣传主管,舆论这块阵地咱们不能丢,咱们不光要大上快干,而且还要懂得舆论宣传,干好舆论宣传工作。

10,食堂主管,所有的企业都一样,职工们做的好不好,食堂的伙食非常重要。

11人资主管,主要负责人力资源规划,职工的招聘与选拔,以及绩效管理,

这就是我和大队长商量了之后,暂时设定的中高层的岗位,还请各位领导们指正。”

“嘶~”

“呀~”

“哈,王知青,哦,不,王厂长,这样的岗位设置相当合理呀,我觉得行。”

“是呀,王厂长,我看这个厂长的位置,非你莫属啊。”

“是呀,大队长,王厂长,我看这个保卫主管的位置,非我们民兵队莫属了吧?”

“唉唉唉,刘队长,你这是不讲武德啊,

不是说好先听大队长和王厂长把话讲完,咱们再讨论人选的吗?”

“咋啦,俞会计,你是对保卫主管从民兵队里面挑选,有什么意见吗?”

大队长见内部有吵起来的倾向后,赶紧打断道:

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