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乔大力也未必愿意插手。
重启锣鼓另开张，换一个环境打天下。
相比于顾虑重重的中年人。
这帮没有结婚，二十多岁的年轻人，身上少了些许父辈的顾虑。
多了老一辈缺乏的闯劲。
王永民表情复杂。
难怪林卫东主动申请调入小集体。
还以为林卫东高风亮节，主动为厂里腾岗位。
原来。
是要去小集体当头。
“老赵，既然青工们信赖林卫东，并且愿意听话的话，我看这件事情，可以答应。”
“你瞧瞧，年轻人就是年轻人，永远都是朝气蓬勃，富有创造力。”
“只需要厂里提供三个月的资金扶持，后续的各项费用，青工们会自己解决。”
“好啊，发挥主观能动性，自谋出路不等不靠，好！”
乔大力带头鼓掌。
心里不停地冷笑。
这帮毛都没长齐的小青年，简直是蠢到家了。
全国都在闹钱慌。
就连国有企业，都在面临财政拨款可能被削减的问题。
离开母厂财政扶持。
不出三天。
林卫东这个青年突击队长就要变成过街老鼠。
赵国栋这才想到，联名书的内容自己没看完。
看完后半段，赵国栋懵了。
其他人也懵了。
自负盈亏，三个月后不花厂里一分钱。
不但不要厂里提供资金。
还会从收益中，分出一部分上缴工厂。
前提是，给予小集体足够的自主权。
任何关于小集体的人事任命和工作安排。
必须有厂里一二三把手的共同签字。
除此之外。
小集体将会和正规厂家一样，下个月实施奖金制度。
“各位领导，正所谓麻雀虽小五脏俱全，小集体性质属于集体企业，既然是企业，自然也有一套规章制度和部门架构。”
说罢，冯小红马上从包里拿出一份报告。
声音清脆地读着上面的内容。
小集体属于工人集体制企业，经全体工人集体研究讨论。
推举林卫东为小集体负责人，周向红担任保卫科长，冯小红担任宣传科科长。
紧接着，会议里的气氛发生了变化。
不少人忍俊不禁，想要又不能笑。
好嘛。
难怪众人会推举林卫东当负责人。
人人有官做，不是科长就是主任。
赵国栋皮笑肉不笑地挖苦道：“老董，俗话说老子英雄儿好汉，你是车间主任，你儿子董抗美成了物资科科长，以后你们父子俩，算是平级了。”
车间主任老董气得吹胡子瞪眼。
简直是瞎胡闹。
徐文亮开口道：“冯家丫头，你先等等，你们都当官了，谁来当工人啊？”
“当然是后配到小集体的人了。”
周向红大大咧咧地说道：“我们这些人说是主任，科长，不过就是个称谓罢了，既没有编制，更不占国家的干部名额，这么做，是为了更好地管理小集体。”
“这么做，是为了将咱们厂的小集体和其他企业的小集体区分开，告诉外界和新来的职工，191厂从来不养闲人。”
“说得好。”
王永民面带满意之色。
胡乱封官许愿，虽然不成体统。
但如果从另外一个角度讲，又确实有这个必要。
连个基本的组织架构都没有。
且不说外人怎么看。
后续分配到小集体的工人必然会因为缺乏管理，变成一群无所事事的寄生虫。